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グランゼコール卒業生のTotalEnergiesに対する不信感

TotalEnergies は、コミュニケーションがカーボンニュートラルの目標に非常に重点を置いているにもかかわらず、炭化水素への巨額投資を続けるフランスの大手企業に対する不信感が広がる中、創立 100 周年を迎えています。 この二重の言説は、特に若い世代の間であまり受け入れられていません。 このように、主要なビジネススクールやエンジニアリングスクールの卒業生たちは行動を強め、エネルギー巨人に対して声を上げている。 公開日: 28/03/2024 - 22:14 3分 それは1年弱前、ジュイ・アン・ジョザ近郊のHECキャンパスでのことでした。パリ。 TotalEnergies、Shell、Société Générale の代表者が参加している円卓会議に学生グループが割り込みました。この2年間、主要な学校でこの種の行為が急増している。 彼らの先頭に立つのは、人里離れた道から外れ、自分の信念に合ったキャリアを選択することを決意した若い卒業生である「フォーカー」です。 パリのマインズの元学生であるビクトリア・コンスタンティーニは、TotalEnergies のウガンダ EACOP プロジェクト彼女は、自分が参加したいと思ったのは、一貫性がないと感じたからだと説明しています。 気候変動による緊急事態が発生している間、何もせずに傍観している »。TotalEnergies はグランゼコールのプログラムに資金を提供していますエコール・デ・ポン・エ・ショセのもう一人の学生、ルーシー・サルトル氏とともにこの活動がスタートし、約15の主要学校の学生が結集した。 ヴィクトリア・コンスタンティーニに関しては、 「トータルは多くの大手学校のプログラムに資金を提供しており、この資金と引き換えに、同社はある程度の宣伝を要求しています。 私たちは彼らに何もさせたくない、言わせたくないので、これが役割を果たしています。」 彼女は特にエネルギー巨人の二重言説を非難している。 「会社が虚偽の数字を発表したため、公の議論が台無しになる」。 「大手理系学校の学生向け」彼女はこう付け加えた、 真実が明らかにされないとまともな議論ができないので耐えられない」意味の探求...ビクトリア州は特別なケースではありません。 そして、これらの若い卒業生の多くにとって、将来の雇用主からの期待は意味の探求にも相当します。 これは、2023 年のグランゼコール会議の研究を含む多くの研究で証明されており、これらの施設の学生の 86% は主に自分の価値観に沿った仕事を探しており、そのうちの半数はあまり良くない仕事を受け入れると推定されています。意味があれば支払った。エコール・デ・マイン・ド・パリの研究責任者であるマチュー・マジエール氏にとって、最初の変化は 2010 年代初頭に起こりました。 「中小企業や中小企業などの小規模な組織に進む学生がますます増え、数年後、環境をより尊重し、物事を変えたいという願望を持った使命を持った意義を求めて企業でのポジションを求める学生という新たな変化が起こりました。」。…

グランゼコール卒業生のTotalEnergiesに対する不信感

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2024-03-28 21:14:41

TotalEnergies は、コミュニケーションがカーボンニュートラルの目標に非常に重点を置いているにもかかわらず、炭化水素への巨額投資を続けるフランスの大手企業に対する不信感が広がる中、創立 100 周年を迎えています。 この二重の言説は、特に若い世代の間であまり受け入れられていません。 このように、主要なビジネススクールやエンジニアリングスクールの卒業生たちは行動を強め、エネルギー巨人に対して声を上げている。

公開日:

3分

それは1年弱前、ジュイ・アン・ジョザ近郊のHECキャンパスでのことでした。パリ。 TotalEnergies、Shell、Société Générale の代表者が参加している円卓会議に学生グループが割り込みました。

この2年間、主要な学校でこの種の行為が急増している。 彼らの先頭に立つのは、人里離れた道から外れ、自分の信念に合ったキャリアを選択することを決意した若い卒業生である「フォーカー」です。 パリのマインズの元学生であるビクトリア・コンスタンティーニは、TotalEnergies のウガンダ EACOP プロジェクト彼女は、自分が参加したいと思ったのは、一貫性がないと感じたからだと説明しています。 気候変動による緊急事態が発生している間、何もせずに傍観している »。

TotalEnergies はグランゼコールのプログラムに資金を提供しています

エコール・デ・ポン・エ・ショセのもう一人の学生、ルーシー・サルトル氏とともにこの活動がスタートし、約15の主要学校の学生が結集した。 ヴィクトリア・コンスタンティーニに関しては、 「トータルは多くの大手学校のプログラムに資金を提供しており、この資金と引き換えに、同社はある程度の宣伝を要求しています。 私たちは彼らに何もさせたくない、言わせたくないので、これが役割を果たしています。」 彼女は特にエネルギー巨人の二重言説を非難している。 「会社が虚偽の数字を発表したため、公の議論が台無しになる」「大手理系学校の学生向け」彼女はこう付け加えた、 真実が明らかにされないとまともな議論ができないので耐えられない」

意味の探求…

ビクトリア州は特別なケースではありません。 そして、これらの若い卒業生の多くにとって、将来の雇用主からの期待は意味の探求にも相当します。 これは、2023 年のグランゼコール会議の研究を含む多くの研究で証明されており、これらの施設の学生の 86% は主に自分の価値観に沿った仕事を探しており、そのうちの半数はあまり良くない仕事を受け入れると推定されています。意味があれば支払った。

エコール・デ・マイン・ド・パリの研究責任者であるマチュー・マジエール氏にとって、最初の変化は 2010 年代初頭に起こりました。 「中小企業や中小企業などの小規模な組織に進む学生がますます増え、数年後、環境をより尊重し、物事を変えたいという願望を持った使命を持った意義を求めて企業でのポジションを求める学生という新たな変化が起こりました。」。 マチュー・マジエールによれば、行動したいという欲求は、公共部門で働きたいというますます多くの要求につながるという。 「彼らは、このレベルでも多くのことが危険にさらされているという感覚と認識を持っています。」

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執筆者について: nipponese

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