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補償期間と条件、降格…アタル版失業保険はどうなる?

ステアリングなしでシェイク…。 ガブリエル・アタル、失業保険を受給して無事脱出。 まさに新たな改革が生まれるでしょう。 「目標は完全雇用だ」と首相は回想 TF 1のテレビニュースで、 「人々の職場復帰をさらに促す」ために失業補償のネジを締める必要があると主張した。 「金融情勢は変化した」、そして「システムは依然として歩調を合わせていない」 2019年と2023年に2回の改革が行われたにもかかわらず」と彼のアドバイザーの1人は主張する。緊急に行動する必要がある場合は、首相が発表したスケジュール 話し合いの時間を残します。 「私は対話に執着しています」と彼は繰り返した。 経済大臣が主導権を握るという急進的な提案に反して、(Unédic経由で)失業保険を管理する社会的パートナーが引き続き責任を負うことになる。 「私は労働大臣に新たな交渉の準備をするよう依頼しました」とマティニョンの司会者は語った。「補償期間を数カ月短縮する」フレームワークレターは4月末までに送付する必要があります。 「夏までに」線を動かすかどうかは社会的パートナー次第だと首相は明言した。 事前に設定されたレバーにより、「パラメーターの 1 つは、補償期間を(現在の 18 か月から)数か月短縮することですが、12 か月を下回ることはできません」とガブリエル・アタル氏は述べました。 もう一つのシナリオは、手当の恩恵を受けるための条件を厳格化することだ。 今日、あなたは過去 2 年間で 6 か月働いたはずです。 「ここでも、必要な作業時間を増やすか、参照期間を短縮することが考えられます」と彼はスケッチします。最後に言及したのは、2021年以降の最高給与に適用されている引き下げパラメータ(7カ月後に30%減額)を見直すことによる報酬水準だ。「それは私の好みではない」とアタル氏は口を滑らせた。 ソーシャルパートナーが設定された期限を過ぎても合意に達できなかった場合はどうなるでしょうか。労働組合の信頼によれば、これはかなりありそうなシナリオです。 その後、政府が主導権を握ることになる。 いずれにせよ、この改革はせいぜい秋までには発効しないだろう。労働組合のための「予算改革」この方法と期限は、間違いなく短期的には、「予算改革」と称されるものに対してすでに武器を構えている雇用主、特に労働組合を落ち着かせることに成功するだろう。 首相もそれを確認し、上級交渉(4月8日)を完了できると確信している。 しかし、55歳以上の人々に対する補償チャネル(4月10日)の人々も対象となり、政府が最終決定する予定の修正案 2023年11月に署名された新しい失業保険協定 そしてその実装は延期されました。これには、(年金改革に合わせて)高齢受給者のすべての年齢制限を2年遅らせることが含まれており、これにより補償期間が延長される。現在、53歳から54歳までの高齢者の場合、補償期間は22.5か月、最長27か月となっている。 55 歳以上の人は 18 か月であるのに対し、他の人は…

補償期間と条件、降格…アタル版失業保険はどうなる?

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2024-03-27 21:26:07

ステアリングなしでシェイク…。 ガブリエル・アタル、失業保険を受給して無事脱出。 まさに新たな改革が生まれるでしょう。 「目標は完全雇用だ」と首相は回想 TF 1のテレビニュースで、 「人々の職場復帰をさらに促す」ために失業補償のネジを締める必要があると主張した。 「金融情勢は変化した」、そして「システムは依然として歩調を合わせていない」 2019年と2023年に2回の改革が行われたにもかかわらず」と彼のアドバイザーの1人は主張する。

緊急に行動する必要がある場合は、首相が発表したスケジュール 話し合いの時間を残します。 「私は対話に執着しています」と彼は繰り返した。 経済大臣が主導権を握るという急進的な提案に反して、(Unédic経由で)失業保険を管理する社会的パートナーが引き続き責任を負うことになる。 「私は労働大臣に新たな交渉の準備をするよう依頼しました」とマティニョンの司会者は語った。

「補償期間を数カ月短縮する」

フレームワークレターは4月末までに送付する必要があります。 「夏までに」線を動かすかどうかは社会的パートナー次第だと首相は明言した。 事前に設定されたレバーにより、「パラメーターの 1 つは、補償期間を(現在の 18 か月から)数か月短縮することですが、12 か月を下回ることはできません」とガブリエル・アタル氏は述べました。 もう一つのシナリオは、手当の恩恵を受けるための条件を厳格化することだ。 今日、あなたは過去 2 年間で 6 か月働いたはずです。 「ここでも、必要な作業時間を増やすか、参照期間を短縮することが考えられます」と彼はスケッチします。

最後に言及したのは、2021年以降の最高給与に適用されている引き下げパラメータ(7カ月後に30%減額)を見直すことによる報酬水準だ。「それは私の好みではない」とアタル氏は口を滑らせた。 ソーシャルパートナーが設定された期限を過ぎても合意に達できなかった場合はどうなるでしょうか。労働組合の信頼によれば、これはかなりありそうなシナリオです。 その後、政府が主導権を握ることになる。 いずれにせよ、この改革はせいぜい秋までには発効しないだろう。

労働組合のための「予算改革」

この方法と期限は、間違いなく短期的には、「予算改革」と称されるものに対してすでに武器を構えている雇用主、特に労働組合を落ち着かせることに成功するだろう。 首相もそれを確認し、上級交渉(4月8日)を完了できると確信している。 しかし、55歳以上の人々に対する補償チャネル(4月10日)の人々も対象となり、政府が最終決定する予定の修正案 2023年11月に署名された新しい失業保険協定 そしてその実装は延期されました。

これには、(年金改革に合わせて)高齢受給者のすべての年齢制限を2年遅らせることが含まれており、これにより補償期間が延長される。現在、53歳から54歳までの高齢者の場合、補償期間は22.5か月、最長27か月となっている。 55 歳以上の人は 18 か月であるのに対し、他の人は 18 か月です。 「彼らがこの枠組みを尊重するのであれば、我々は新しい失業保険協定を承認するつもりだ。 7月1日に合意された通りに適用される」とマティニョン氏は言う。 新しいルールが引き継がれるのを待っている間…

#補償期間と条件降格アタル版失業保険はどうなる

執筆者について: nipponese

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