1711284529
2024-03-23 11:14:59
アイルランド看護師・助産師団体（INMO）の会員らは、最新の公共部門給与協定に賛成票を投じた。
INMOは会員へのメッセージの中で、提案は「強い多数」によって受け入れられたと述べた。
「投票結果がＩＣＴＵ公共サービス委員会によって承認されたら、ＩＮＭＯは直ちにＨＳＥに書簡を送り、昇給が早急に行われることを確認する予定である」と同組織は述べた。
フォルサ、SIPTU、アイルランド国立教師組織（INTO）、アイルランド中等教師協会（ASTI）、アイルランド教師組合（TUI）、刑務官協会もこの提案を受け入れることに投票した。
公共部門の労働組合と職員団体は、3月25日月曜日のアイルランド労働組合会議（ICTU）公共サービス委員会の会合に投票結果を提出する。
1月の職場関係委員会で政府と、2年半にわたる10.25％の賃上げを規定する協定に合意した。
この提案は低賃金労働者にとって最大17.3％の価値がある。
以前の公共サービス給与協定「Building Momentum」は2023年12月31日に期限切れとなり、提案されている新協定は2024年1月から2026年6月までの期間となる。
この協定が批准されれば、一連の昇給の最初は、1月1日から遡って2.25％の昇給という形で実施されることになる。
この給与協定には約36億ユーロの費用がかかり、公務員の個々の等級、グループ、カテゴリーが特定の問題を提起できるようにする地域交渉メカニズムが含まれている。
#INMO会員の大多数が有料協定に投票