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「このまま逃げ切るわけにはいかない」：トゥールーズのブリコ・プリヴェで緊張が高まる

1月中旬以降、雇用保護計画の範囲内で、 Brico Privé の 174 人の従業員は疲れ果てています。 矛盾した発表と運営側からのコミュニケーション不足 ムスクテール・グループ、2020年以来トゥールーズの会社の大株主は、状況を落ち着かせるために何もしていません。 今週木曜日、3月21日、トゥールーズのモントードラン地区にあるブリコ・プリヴェ本部でのCSE選出議員との交渉会議で、緊張はさらに一段と高まった。「前日、雇用・労働・連帯総局（DDETS）で初めて会議が開かれ、経営陣はテーブルに戻るよう求められました」とスタッフ代表兼CSE代表のキャロライン・ヴィトラント氏は説明する。 今週の木曜日、経営陣は従業員の代表に対し、詳細は明らかにせずに、真剣な買い手から連絡があっただろうと発表した。 「DDETS がこの仮説に言及する前は、彼らは何も言わなかったため、私たちは疑問を抱き続けました」と選出されたスタッフは強調します。 何よりも回復条件については何も示されていない。情報が絞り込まれ、さらに詳しい情報が必要な従業員は、その建物を占拠することを決定します。 「この配慮の欠如に対する不満と正当な怒りが噴出しました」とキャロライン・ヴィトラント氏は反応し、経営陣の主張に反して暴力はなかったと断言する。 彼女はまた、警察に連行を求めた。「病気休暇が増えている」キャロライン・ヴィトラントさんは、CSE の代表者が従業員の苦痛に対処するために一人で放置されていたことを残念に思っています。その一方で、そのうちの 1 人が彼女の大きな不快感と「病気休暇が増えている」ことを経営陣に知らせていたはずです。 「私たちはただ会議の再開を求めているだけです。 私たちは真の健全な社会的対話を望んでいます。 トライドーム店舗の買収により、レ・ムスケテール・グループの売上高は530億ユーロとなり、2023年には10％の成長を達成しました。彼らは諦めることはできません」と彼女は信じています。これは地域会長のキャロル・デルガ氏の立場でもあり、同氏はITMEレ・ムスケテール社長のティエリー・コティヤールに宛てた3月15日付の書簡の中で、「これらの従業員に対する処遇を遺憾に思い」次のように指摘している。 、社会的対話やスタッフの代表に対する軽蔑により、あなたはコミュニケーションで示す目的から遠ざかります。 » 明らかに効果のない発言。 #このまま逃げ切るわけにはいかないトゥールーズのブリコプリヴェで緊張が高まる