ショートバージョン
- 月曜日に始まった連邦連盟とノルウェー産業界との間の賃金交渉が決裂している。
- この和解は現在調停に移行している。 紛争を避けるため、両当事者は4月6日土曜日の24時までに解決策を見つける必要がある。
海の眺め
これはノルウェー最大の民間部門の労働組合であるFellesforbundetによって確認されています。 とりわけ、産業界、建設業界、ホテルやレストラン、運輸、自動車業界などに 170,000 人の会員がいると報告しています。
今年の賃金決算における連邦労組の要求には、購買力の向上や継続的かつ継続的な教育改革が含まれている。 労働協約の策定に向けて、いくつかの要求も検討されています。
当事者は交渉を通じて合意に達することに成功していない。 したがって、FellesforbundetはNorsk Industriとの交渉を打ち切った、とFellesforbundetはプレスリリースで書いている。
– 私たちは相手方と建設的なラウンドを行ってきましたが、交渉は十分に迅速に進んでいません。 ここで、要件をさらに深く掘り下げて、さらに前進する必要があります。 だからこそ、我々は現在和解を調停に持ち込んでいる、とフェレスフォルバンデットのリーダー、ヨーン・エッガム氏は言う。
YS労組パラットもその直後、ノルスク・インダストリとの交渉を打ち切ると発表した。
期待されていた
今年の賃金決定は月曜日に始まり、連盟(ノルウェーのLOLandsorganisationen、ノルウェー最大の労働者組織)とNorsk Industri(NHONæringslivets Hovedorganisation、ノルウェー最大の企業利益組織)がいわゆる前線の交渉を開始した。海外の企業と競合する業界。 産業企業に重点を置いています。 これらのノルウェー企業がどれだけ賃金上昇率を上げられるかを決めるのは、これらのノルウェー企業の財務的回復力であるため、これらの企業が選ばれたのです。 ノルウェーにそれが多すぎると、ノルウェー企業の競争力が弱まる可能性があり、これはノルウェー企業のコストが海外で競合する企業よりも上昇することを意味します。
両当事者は月曜日から交渉を続けており、今週合意が成立すると予想されていた。
これは、和解が国内調停者との調停に進むことを意味します。
エッグムはストライキが行われた場合、ストライキの撤回レベルを通知した。 写真:トーマス・アンドレアッセン/VG
ストライキで32,000人が解雇される可能性がある
木曜午後、両当事者は任意調停を計画するためリクメクレレンで会合する。
– 私たちの要求が進んでいないことがわかった場合、私たちはオンブズマンの助けを得る必要があります。 仕事が進むのを楽しみにしています、とエッガム氏は言います。
この違反に関連して、Fellesforbundet は、Fellesforbundet が産業協定に基づいて組織している 32,108 人のメンバーがストライキの影響を受ける可能性があると発表した。 これは、紛争が発生した場合にメンバーをストライキに参加させるための第一歩です。
32,108 名は、第一線で交渉が行われている従業員の数です。 具体的に誰がストライキの可能性があるのかは、任意調停が強制調停に変わった時点で判明する。
調停期限は4月6日土曜日午前0時です。
それはおそらく、4月7日の日曜日に残業に関する調停が行われ、4月8日月曜日の朝から衝突する可能性があることを意味する。
大いなる遺産
何年も実質賃金が低下してきたこと、つまり物価が賃金以上に上昇したことを意味しており、今年は実質賃金の良好な伸びが期待されている。
和解当事者に統計を提供する技術計算委員会は、今年の価格は4.1%上昇すると推定している。
これは、目標を達成するためには、LOの給与清算将軍である連邦連合の指導者ヨーン・エッガム氏がさらに4.1パーセント以上を受け取らなければならないことを意味する。
しかし、おそらくそれだけでは十分ではありません。 LOの民間部門最大の労働組合である草の根フェレスフォルブンデットでは、今年の大幅な賃上げに大きな期待が寄せられている。
– 春の和解は、私たちに力強い実質賃金の伸びをもたらすに違いない、 メカニックのクリスティン・ロンネ氏はこう語った。 この冬初めにVGへ。
メカニックのクリスティン・ロンネと見習いのトーマス・S・ニーボは、今年の決算に大きな期待を寄せている。 写真:ビョルン・ハウガン/VG
– 恐れ
そしてエッグム氏の交渉代表団の数名は、交渉が始まった月曜日にVGに対し、メンバーから次のような要求があると語った。 彼らは5という数字を見るだろう。
– 過去数年の経験から、価格上昇率は 4.1 を超えるのではないかと懸念しています。 最近の和解で間違った数字が原因でこれほど多くの損失を被ったのであれば、最終的に結果が5%を超えるのは当然だ、とコングスベルグ・グループの事務局長で連盟の交渉代表団に所属するスヴェレ・トルソ氏は語った。
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スヴェレ・トルソ。 写真: トーマス・アンドレアッセン。
工場の水
彼は次のような統計を裏付けています。
2023 年の価格上昇率は 4.9 倍になると TBU は推定しています。 最終的には5.5で終わり、平均実質賃金は大幅に低下した。
2022 年はさらに悪化しました。当時の価格上昇率の予測は 3.3 パーセントでしたが、和解は 3.7 パーセントで終了し、価格は 5.8 パーセント上昇しました。
そして木曜日には、おそらく LO の 1 階の工場で水が供給されるでしょう。
ノルゲス銀行のボスは本日、何が価格を押し上げる可能性があるかについての評価を述べた。 アイダ・ウォルデン・バチェ氏は、今年のノルウェーの賃金上昇率は4.9%になると予想している。
今年の決算は非常に難しいと多くの人が考えている。
しかし、このような統計的裏付けがあれば、実質賃金をかなり大幅に上昇させるための追加策を講じる余地がたくさんあり、当事者が同意することになる。
スンデとエッグムは4月6日深夜までとなっています。 写真:トーマス・アンドレアッセン/VG
エッガム氏のカウンターパートであるノルスク・インダストリ長官代理のクヌート・E・スンデ氏は、過去2年間に起こったような、物価上昇が再び賃金補填を食いつぶす懸念は今年は少ないと指摘した。
―現在の背景はインフレ率の低下です。 以前とは大きく変わった、というのが彼の評価だ。
さらなる教育
継続および継続教育のためのお金は2番目に難しい問題です。
スンデ氏は前向きです。なぜなら、テクノロジーがますます変化する世界で、産業従事者は常に最新情報を更新する必要があるからです。
問題は、誰が請求額を負担するのかということだ。 スンデ氏は喜んでいるが、エグム氏はおそらく何らかの条件、つまり賃金要求をわずかに下げる必要があるだろう。
そして、月曜日にエグム氏が示唆したように、政府も貢献するという期待がある。
通常、Fellesforbundet と Norsk Industri との間の調停は、民間部門、自治体、州においてこの春に開始される他の和解の枠組みを設定します。
通常、それが先頭の被写体に与えられることであり、他の被写体もそれに対処しなければなりません。
しかし昨年、公共部門、特に州では平均5.3%に対し6.4%を獲得し、限界を超えた。
2024-03-21 12:14:06
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#賃金決済 #違反