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2024-03-16 23:11:16
テスラは、電気自動車メーカーによる有色人種の扱いに注目を集めた長期にわたる差別訴訟で、元従業員と和解した。
金曜日にサンフランシスコ連邦地方裁判所に提出された文書によると、昨年4月に連邦陪審から約320万ドルの判決を受けたオーウェン・ディアス氏は、「すべての請求を完全に解決する最終的で拘束力のある和解合意」に達したという。
この文書には合意内容の詳細は記載されていないが、両当事者は問題は解決済みであり、イーロン・マスク氏が経営する会社に対する訴訟は却下できることに同意していると述べた。
土曜日、テスラの弁護士とディアスの弁護士ローレンス・オーガンに詳細を求めるメッセージが残された。
4月の判決は、自動車メーカーが運営するカリフォルニア州フリーモントの工場での短期間の在職中に、テスラが人種的罵倒やその他の虐待を受けることを許したとしてテスラの責任を問うディアス氏の訴訟で下された2回目の判決となった。
しかし、5日間続いた最新の裁判で8人からなる陪審は、2021年の最初の裁判でディアスが獲得した1億3,700万ドルよりも劇的に低い損害賠償額を下した。米国地方判事のウィリアム・オリックはその賠償金を1,500万ドルに減額した。ディアス氏と弁護士は、減額を受け入れるのではなく、新たな裁判を求めるよう求めている。
11月、オーガンはディアスが320万ドルの判決に対して控訴する旨の通知を提出し、テスラは相互控訴の通知を提出した。
この訴訟は2017年に遡り、サンフランシスコの南東約40マイル（65キロ）にある工場での人種差別文化を阻止するための行動をテスラが取らなかったという申し立てが中心となっている。 黒人男性のディアス氏は、2016年に終了したテスラでの約9か月の在職中に、30回以上Nワードと呼ばれたり、人種差別的な漫画を見せられたり、「アフリカに帰れ」と言われたりしたと主張している。
同じテスラ工場が、カリフォルニア州の規制当局によって起こされた人種差別訴訟の標的となっている。 テスラは州裁判所での申し立てを断固として否定し、規制当局が権限を乱用していると非難して激しく反発した。 米国雇用機会均等委員会は、 同様の苦情 9月にテスラと対戦。
テスラの最高経営責任者（CEO）で筆頭株主のマスク氏は、フリーモント工場での業務慣行を巡るカリフォルニア州のさまざまな政府機関との緊張を一因に、2021年に本社をシリコンバレーからテキサス州オースティンに移転した。
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