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2024-03-15 15:49:21
イギリスのスーパーマーケットの従業員、 テスコ、9.1％相当の昇給約束を会社から渡されるのが遅れたことへの不満を明らかにした。
これは、全国規模の小売店が以前、店舗スタッフの最低賃金を時給11.02ポンドから4月に12.02ポンドに引き上げると発表したことを受けてのことだ。 ロンドンのスタッフの場合、時給は 13.15 ポンドに増加します。
この誓約は、英国の労働者の国民生活賃金が1日に10.42ポンドから11.44ポンドに上昇する中で行われた。セント 4月には資格要件が23歳から21歳に引き下げられる。
しかし、店舗従業員に高い賃金を与えるというテスコの公約は評価されるが、それは28日にのみ発効する。番目 4月。 これは、22万人の職員が、まるまる4週間近くを新たな生活賃金以下の賃金で過ごすことになることを意味する。
それにも関わらず テスコ 同社は小売市場の主要企業であり、今年の利益予想は27億5000万ポンドと予想されている。
テスコの新賃金は４月開始から２７日後に実施され、その期間内にテスコは１７００万ポンド以上を節約することになる。 遅延した誓約により、小売業者は 1 時間あたり 42 ペンスを節約できます。
この暴露により一部のテスコ店スタッフは不満を抱いているが、これは法律違反ではなく、現行のHMRC規制の下では昇給の遅延が許容されている。 企業は、「給与基準期間」が開始される日から最低賃金を適用できます。セント 4月以降。
テスコの従業員の一人はミラー紙に対し、たとえ法的に遅延の実行が認められていたとしても、雇用主の行為は「間違いなく不道徳であるに違いない」と語った。 別の職員はガーディアン紙に対し、労働者全体の感情を次のように述べ、「特にこれは私たちの組合が承認したことなので、全員が非常に怒っている」とコメントした。
ウスドー労働組合はテスコの新たな賃上げを確保する上で重要な役割を果たし、小売業者の最低賃金引き上げが28日までに実施されるよう熱心に取り組んでいた。番目 4月。 しかし、HMRCの規則はテスコに有利であり、同社がウスドーの意向に反することを許可した。
ウスドーの全国役員、ダニエル・アダムス氏によると、組合は「テスコの労働者を業界で最も高給取りにする大幅な賃上げについて交渉した」という。
アダムス氏は続けて、賃上げ日が4月末に延期された理由を説明し、「組合は常に、昨年4月2日だった賃金記念日に実施することを求めるが、交渉の結果はどうなるか」と述べた。可能な限り最高額の給与への投資を可能にするために、日付が4月後半まで延期されたことを意味します。」
ウスドーは、テスコの賃上げはスーパーマーケット史上最大の公約の一つであり、従業員の最低賃金引き上げのために同社から3億ポンド以上が注ぎ込まれていることを明らかにした。 また、過去 2 年間で、この小売店の従業員の時給は 26% 上昇しました。
テスコが従業員に提供したその他の特典には、育児休暇期間がさらに6週間延長され、従業員割引手当が年間1500ポンドから2000ポンドに増額されることが含まれる。
国内の最新の最低賃金引き上げに反応するスーパーマーケットチェーンはテスコだけではなく、アスダは時給を12.04ポンドに引き上げる一方、セインズベリー、アルディ、リドル、コープフード、マークス＆スペンサーは時給12ポンドに引き上げる。
アルディの昇給は2月に発効し、同社は1日に2回目の昇給を行うとさえ発表した。セント 6月は12.40ポンド。 ロンドンおよびM25内のスタッフの給与は13.55ポンドから13.65ポンドに引き上げられる。
セインズベリーは先月昇給を導入しており、同社もロンドンで時給を13.15ポンドに引き上げるスーパーマーケットの一つとなる。
ジョン・ルイス氏とウェイトローズ氏は来月、最低時給を11.55ポンドに引き上げる。 ロンドンのスタッフの場合、時給は 12.89 ポンドになります。
英国の大手スーパーマーケットチェーンはいずれも、店舗スタッフの確保に向けた戦いに直面していることを明らかに認識しているため、時給引き上げの話題は当面続く可能性がある。 アルディの6月からの追加賃上げは、小売業者が競合他社に対して引き続き優位性を維持したいことを示唆しており、給与の引き上げによりそれが達成される可能性が高い。
#スーパーマーケットの苦戦でテスコ従業員の賃金は依然として最低賃金を下回っている