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50 代と 60 代前半の人々は、5 年前に比べて労働市場でより活発になり、より早く仕事を見つけています。 しかし、土曜日のデ・ティジド紙によると、彼らは依然として若い求職者に比べて長期失業する可能性が2倍あるという。
それ バス製造会社ヴァン・ホールで差し迫った雇用喪失 特に高齢の労働者に影響を与える恐れがあります。 フランダース支店の従業員の 3 分の 1 以上が 50 歳以上です。 この地域では労働力が不足しているにもかかわらず、労働組合はそのグループの雇用機会を懸念している。
しかし、統計サービスStatbelと雇用機関VDABの数字に基づいたDe Tijdの分析によれば、これらの機会は正しい方向に進んでいるという。 55歳以上のフランドル人の活動率は増加しています。 昨年末の時点で、55歳から64歳までの人の63％以上が働いているか、働ける状態にあった。 これは、労働市場で活動しているのはわずか半数だった2017年初めと比べて4分の1以上増加している。
55歳以上の求職者グループに占める長期失業者の割合も減少しており、2017年初めには3分の2を占めていたが、現在は約40％にとどまっている。 超長期失業者は、2 年以上仕事がない状態です。
若者との差がいかに大きいかを示す数字もある。 2023 年、フランドル地方の 55 歳以上の求職者の 3.2 パーセントが毎月仕事に行きました。 若い求職者は、仕事に進む可能性が 2 ～ 4 倍高くなります。
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2024-03-16 05:53:22