バーニー・サンダース上院議員、米国で完全賃金の週4日労働法案を提案

バーニー・サンダース上院議員（バーニー州、バーモント州）は水曜日、給与削減を伴わない標準的な週4日労働制を米国に確立することを提案する法案を提出した。

この法案は、時間外労働手当の支給基準を4年間で40時間から32時間に引き下げることを提案している。 労働日が 8 時間を超える場合は通常給与の 1.5 倍、12 時間を超える場合は通常給与の 2 倍の時間外手当を支給することが義務付けられています。

これとは別に、週32時間労働法は、労働者が既存の給与と福利厚生を保護することで減給を経験しないことを保証するものであると、ある報告書は述べている。 プレスリリース。

プレスリリースは続けて、この法案は「人工知能、自動化、新技術によってもたらされる生産性の大幅な向上を労働者が共有できるようにするための重要な一歩」であると述べている。

サンダース氏は「給与を減らさずに週32時間労働に移行するというのは、急進的なアイデアではない」と述べた。 現在のアメリカの労働者の生産性は1940年代に比べて400パーセント以上向上しているが、数百万人が低賃金で長時間働いているとサンダース氏は指摘した。 この受け入れがたい格差には変化が必要だと同氏は付け加えた。

果たして週休４日制は実現するのでしょうか？

昨年、ノーベル賞を受賞した経済学者クリストファー・ピサリデス氏は、 予測された 生成型 AI が週 4 日勤務への道を開く可能性があるということです。 これに沿ってサンダース氏は、人工知能（AI）と自動化の進歩の恩恵はウォール街の企業CEOや裕福な株主に限定されるべきではなく、労働者階級にも拡大されるべきだと指摘した。

サンダース氏はラフォンザ・バトラー上院議員（民主党、カリフォルニア州）とともにこの法案を提出した。 マーク・タカノ下院議員（民主党、カリフォルニア州）は下院に付随法案を提出した。 バトラー氏は声明で「CEOの賃金は上昇し続けているが、従業員はより多くの仕事をしているにもかかわらず、ここ数十年で得ていた収入よりも収入が減っていることに気づいている」と述べた。

バトラー氏は、週32時間労働法があれば、勤勉なアメリカ人は家族とより多くの時間を過ごし、賃金を守ることができると主張する。 さらに、利益が選ばれた少数の人だけに渡ることはなくなります。 あ 2023年調査 人材紹介会社ヘイズの調査では、従業員だけでなく雇用主も週労働時間の短縮に前向きであることが明らかになった。

高野氏は声明で、この法案を「労働者と職場の双方にとって勝利となる変革法」と述べた。 バーモント州出身の米国上級上院議員であるサンダース氏は、同じテーマに関する木曜日の委員会の公聴会に先立ってこの法案を提出した。

他の証人として、委員会は全米自動車労働組合のショーン・フェイン会長から話を聞く予定である。 サンダース上院議員は、幸福度の高い労働者ほど生産性が高く、燃え尽き症候群になる可能性が低いことを示すいくつかの試験的プログラムや研究を引用し、週4日労働の主張を強化した。

同氏は続けて、先進国における週労働時間の短縮傾向を強調した。 例えばフランスは週35時間労働ですが、週32時間労働への移行に向けて準備を進めています。 同様に、ノルウェーとデンマークの週労働時間は約 37 時間です。