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ファーウェイ、デジタルスキルを備えた人材の変革を加速する人材育成サービスソリューションを開始

スペイン、バルセロナ (ANTARA/PRNewswire) - MWC バルセロナ 2024 の会期中、世界の通信事業者から 60 社以上のハイレベル顧客や業界リーダーがファーウェイのデジタル インテリジェンス人材開発に参加しました。 ファーウェイはセッション中に人材育成サービスソリューションを発表した。ファーウェイのラーニング＆認定サービス担当プレジデントのジェイソン・リュー氏は、「インテリジェンスの時代において、デジタルインテリジェンスの変革は、AI技術と業界の認識や企業が蓄積した貴重なデータを組み合わせることによってのみ加速できる」と述べた。 テクノロジーは物事を機能させます。 そしてテクノロジーを機能させるのは人です。 ジェイソン・リュー氏は、人材育成について次の3つの視点を共有しました。業界での認知度を備えた人材は依然として最も価値のある資産です。 しかし、誰もが AI テクノロジーのスキルを向上させる必要があります。AI サービス アーキテクトと AI アルゴリズム エンジニアは、インテリジェンスの時代において重要な役割を果たします。AI を活用した学習プラットフォームにより、学習がより効果的かつ効率的になります。ファーウェイは、顧客の人材育成のバリューストリームに合わせた人材育成サービスソリューションを開始しました。 これらには通常、人材の計画、育成、評価、運用が含まれます。 このソリューションは、顧客がデジタルスキルを備えた人材からなるチームを構築し、インフラストラクチャ、O&M、デジタル サービスの変革を促進するのに役立ちます。ESCP ビジネススクールのヤニック・メイラー教授は基調講演で、「デジタルインテリジェンスの変革において、組織は専門知識だけでなく、創造的、批判的、倫理的な思考を備えた人材のチームを構築する必要がある」と述べた。州雇用訓練財団（Fundae）のマネジングディレクター、アントニオ・デ・ルイス・アセベド氏は、人材育成は広範な知恵の橋渡しをし、デジタル変革の中で誰一人取り残さないようにすべきであると強調した。トゥルキエのテュルクセルアカデミーディレクターのルメイサ・カイマクチ氏は、将来的にはデジタルリーダーシップはリーダーの思考の変革、チーム管理、コラボレーションに焦点を当てるべきだと指摘した。Sarawak Digital Economy Corporation の CTO であるハマドラン・ハムダン氏は、サラワク州のデジタル経済にはデジタル変革が必要であり、その鍵となるのは人材の変革であると考えています。Ethio TelecomのCSOであるMahdi Jemal氏は、Ethio Telecomの人材開発戦略について説明し、視覚化され管理可能な人材計画と育成を可能にするHuaweiのOnline-Merge-Offline（OMO）プラットフォームが、Ethio Telecomが人材開発において目覚ましい成果を達成するのに役立っていると共有しました。人材開発サービスは、業界全体でのデジタル インテリジェンスの変革を可能にすることを目的としています。…