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EU理事会はデジタルプラットフォーム労働者の保護に関する指令について合意に達した

— EU 内の 3,000 万人近くの労働者には、今日幸せになる理由があります。 そして、私はポーランドを代表してそれに貢献できることを誇りに思っています - 家族・労働・社会政策大臣のアグニエシュカ・ジェミャノヴィチ＝バンクはXプラットフォームにこう書いています。 ポイントは、 EU雇用理事会は以下の合意に達した。 雇用の推定を規定するプラットフォーム上の労働指令。 2月20日、ドイツ、ギリシャ、フランス、エストニア間のブロック協定が締結されたため、それは不可能に思われた これは実際には何を意味するのでしょうか? 宅配便業者、運転手、翻訳者、プログラマー、またはオンライン プラットフォーム経由で有料サービスを提供するその他の人は、フルタイムで雇用されているという前提から恩恵を受けることができます。 彼がそれを満たせば十分だ 5 つの基準のうち 2 つ、これは EU 指令で指定される予定です。 こちらもお読みください: みんなフルタイムで働くのかな？ 懸念は増大している BKBバラン・クシエンジェク・ビガジ法律事務所のパートナーで弁護士のパウェウ・クシコフスキ氏が書いているように、加盟国は法制度を確立するだろう。 雇用の法的推定。これは、管理と方向性を示す事実が確立された場合に発動されます。 欧州評議会の声明にあるように、 これらの事実は、EU の判例法を考慮し、国内法および労働協約に従って確立されます。 デジタル プラットフォームに従事する人物、その代表者、または国家当局は、この法的推定を援用し、自分たちが誤って分類されたと主張する可能性があります。 最も重要なこと 雇用関係がないことを証明するのはデジタルプラットフォームの仕事となる ビジネスインサイダーでも読む こちらもお読みください: Uber と…