1710191774
2024-03-11 20:47:19
ロサンゼルス市は初めて、地元の差別禁止法に違反したとして民間企業に罰則を課したと当局が月曜日に発表した。
倉庫型サプライチェーンであるスマート＆ファイナルに対しては1万ドルの罰金、スマート＆ファイナルがセキュリティサービスを依頼していた請負業者に対しては5,000ドルの罰金が、捜査当局が黒人の買い物客が虐待を受けたと結論付けたことを受けて発行された。
ロサンゼルス市議会議員のヒューゴ・ソト・マルティネス氏は、「今回の取り締まりは、ロサンゼルスの悪徳行為者たちに、私たちがあなたたちを追いかけて、この市の商業、教育、雇用、住宅に差別がないことを保証する用意があるという明確なメッセージを送る必要がある」と述べた。 、 誰が議長を務めるか 市役所の記者会見で、市議会の公民権、公平、移民、高齢化、障害に関する委員会。
市に苦情を申し立てた買い物客のコーリー・ブラウンさんは、2022年9月、ロサンゼルスのダウンタウンにあるスマート＆ファイナル・エクストラの店舗で警備員から、もし次のようなことがあればバックパックを店の前の床に置いたままにしなければならないと言われた。市が会社と警備部隊に対して発行した告発状によると、男性は中に入って買い物をしたかったという。
ブラウンさんは代わりにバッグを家に預けることに決め、1時間も経たないうちに買い物をするために店に戻ったが、そのとき、他の人種の客がバックパックを背負って買い物をしているのを観察した、と引用文にはある。
小売業が手荷物検査ポリシーを導入する場合、それは「一方的かつ公平に」施行される必要がある、とロサンゼルス公民権・人権・公平局のエグゼクティブディレクター兼ゼネラルマネージャーのカプリ・マドックス氏は記者会見で述べた。 。
スマート＆ファイナルは声明で、虐待疑惑にはスマート＆ファイナル従業員は関与しておらず、警備員のみが関与していると述べ、事件に対する責任を回避した。
「これらの申し立てに関する情報を市から受け取ったばかりです」と声明は述べた。 「私たちはこれらの申し立てを非常に深刻に受け止めており、この問題を積極的に調査しています。 差別は当社の中核的価値観に反するものであり、当社の店舗には存在しません。」
捜査員らは現場のスタッフに聞き込みを行った結果、同店では一部の客に持ち物を店の前に預けるよう求める規定があったものの、「正式な適用はなく、顧客の様子に基づいて選択的に適用されていた」ことを発見したという。
「警備会社のオーナーは、この状況に人種差別が含まれていることを認めた」と発表文にはある。
Smart & Finalが雇用した請負業者であるNon-Stop Security Servicesの共同所有者、ヘクター・ソテロ氏はコメントを控えた。
ロサンゼルス市は 2019 年に地方差別禁止条例を採択し、2020 年に公民権・人権・公平局を設置しました。2022 年に同局は ユニットを立ち上げた 雇用主、家主、企業による差別に関する苦情を調査すること。これは、アンジェレノ住民が州および連邦の公民権当局に苦情を提出する可能性がある滞留状況を回避できるようにする目的もある。
#スマートファイナルロサンゼルス差別禁止法に基づき罰金刑