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2024-03-07 18:31:10
物価の上昇が鈍化する中、雇用主が逼迫した労働市場で労働者を見つけてつなぎ留めるためのインセンティブを提供し続けているため、ミネソタ州の賃金上昇率は2カ月連続でインフレを上回った。
ミネソタ州雇用経済開発局（DEED）が木曜日に発表したデータによると、ミネソタ州の全民間部門労働者の平均時給は1月に前年比5％上昇した。
一方、インフレの指標として一般的に使用される消費者物価指数は、同じ期間に3.1%上昇した。
「これら2つの数字を比較すると、年間を通じて賃金上昇率がインフレ率を1.9％上回ったことを意味する。これは最終的には労働者にとっても家計にとっても朗報だ」とDEED長官のマット・バリレック氏は述べた。
これは、賃金上昇率が一貫して5%に近かった一方で、インフレ率が8%を超えた月もあった2022年からは逆転している。 それ以来、賃金の伸びは全体的に鈍化したが、1月に再び上昇した。
しかし、より長い期間で考えると、労働者の給与は依然として追いついていず、長期的なインフレに追いついていない。 3 年間の期間を取ると、ミネソタ州の賃金は 15.7% 増加し、インフレ率は 17.9% 上昇しました。
DEEDはまた木曜日、同州が1月に3,000人の雇用を追加し、失業率は12月の改定値と同じ2.7％で安定したと報告した。
州の失業率は引き続き米国の失業率（1月の3.7％）よりも低い。
1月の雇用増加は教育と医療サービスが牽引し、貿易、運輸、公共事業、レジャー、接客業がそれに続いた。 一方、政府、製造業、金融活動など他の一部の部門では雇用が失われた。
ミネソタ州でも1月に少数の労働者が労働市場から退出し、労働参加率が10分の1ポイント低下して67.9％となった。
賃金に関しては、DEED労働市場情報局のディレクター、アンジェリーナ・グエン氏は、同州では昨年の大部分で「賃金は健全な伸び」を見せている一方、インフレはかなり低下しており、現在は経済学者が望む水準に近づいていると述べた。ビート。
同氏は「ミネソタ州では、過去３四半期の数カ月（約半分強）で賃金の伸びがインフレを上回った」と述べた。 「残りの半分は、インフレ率に近づいているものの、上回っていない。したがって、全体的には良い方向に進んでいる」と述べた。
それでも、ミネソタ州は過去1年間の賃金上昇に関しては全体的に全国の後塵を拝していると彼女は付け加えた。
1 月の雇用統計は他の月より少し遅れて発表されます。これは、毎年この時期に過去数年間の雇用と雇用統計の改定が行われるためです。 数年後には改訂が行われ、 かなり大きくなりました、今回はかなり小さかったとグエン氏は言いました。
「全体的に変わったのは、労働市場が当初考えていたよりも若干逼迫していることだ」と彼女は語った。
同州の失業率は、特に2023年後半に若干低く修正された。また、労働参加率も同様に若干低く修正されたと同氏は述べた。
同時に、昨年のミネソタ州全体の雇用の伸びも下方修正された。
#ミネソタ州では今年賃金の伸びがインフレを上回った