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足を踏まずに仕事を辞める方法

移行計画を立てます。 自分の仕事をチームまたは次の人に引き継ぐ方法を検討することが重要です。 移行計画は、自分の役割の中で毎日行うことを要約した文書です。これには、職務内容に記載されていないように見える、時間の経過とともに突然現れるランダムなタスクがすべて含まれます。それには、標準的な職務と責任、役割以外で行う追加タスク、現在取り組んでいるすべてのプロジェクトまたは活動、およびその役割に関する重要な連絡先やヒントが含まれている必要があります。読み込み中また、出発前に完了する予定の未処理のタスクのリストを作成し、出発前の数日間にそのリストの状況をチームまたはマネージャーに提供することも有益です。 ストレスなく最終日を楽しめるよう、できるだけ早くこのプロセスを開始してください。プロフェッショナルであり続ける: 誘惑に駆られるかもしれませんが、現在の雇用主の悪口を言い始めないでください。 前向きでプロフェッショナルな姿勢を維持してください。 提供したいフィードバックがある場合、または自分が経験した深刻な懸念事項を提起する必要がある場合は、人事担当者または関連マネージャーとの会議をスケジュールして話し合ってください。職場では多くの場合、退職面接を実施したり、経験を共有できる退職アンケートへの回答を求めたりします。連絡を取り合い、つながりを維持します。 いつ同僚やメンターと出会うか、また再び連絡を取る必要があるかわかりません。人々はキャリアの中で移動するため、つながりを保つことは次の大きな役割につながったり、あなた自身がマネージャーになったときに従業員を見つけるのに役立つ可能性があります。 人々の個人メール アドレスを取得し、LinkedIn でつながります。ティア・アンジェロスは起業家、作家、講演者、そして 賢い女性協会は、女性がお金、キャリア、幸福、愛を持って自立するための革新的な製品とツールを提供するオンライン教育会社です。Business Briefing ニュースレターでは、主要な記事、独占報道、専門家の意見をお届けします。 登録すると平日の毎朝受け取れます。 #足を踏まずに仕事を辞める方法