科学＆テクノロジー

アメリカの企業は、勤務後に食前酒を飲むために従業員に給料を払っています

これはチームを団結させる良い方法です。 の会社 ITセキュリティ アメリカのヴェルカダ社は、「3-3-3」と呼ばれる新しいコンセプトを導入しました。これは、サンマテオの敷地からそれほど遠くない場所にあるケータリング場所で、従業員1人あたり30ドル（約27ユーロ）を支払い、同僚と飲み物や食べ物に費やすというものです。 、シリコンバレー（カリフォルニア）にあります。この数十ドルの恩恵を受けるには、従業員は勤務日外の午後 3 時から、飲み物を飲みながら 3 人ずつのグループに集まる必要があります。 方法 チームスピリットを強化する社会的な絆を促進するだけでなく、仕事の生産性も向上します。「午後になり、3人で外出して一緒に時間を過ごすという考えです。 おそらく、あなたは仕事に関連した何かについて話しており、最終的にはそれが私たちに利益をもたらすでしょう」とVerkadaのCEO、Filip Kaliszanはポッドキャスト「The Logan Bartlett Show」で語った。参加する場合、従業員は上司に事前に報告する必要はありません。 同社の唯一の要件は、従業員が仕事が終わったら自分の写真を仕事用メッセージングアプリ「Slack」に投稿することだ。週に1〜2回の参加をお勧めします同社のCEOは断言する ビジネスインサイダー 1,800 人の Verkada 従業員全員が少なくとも 1 回はプログラムに参加しており、「3-3-3」と呼ばれる Slack チャンネルに毎日 4 ～ 5 回写真が投稿されているということです。 同社では社員に対し、週に1～2回の参加を推奨している。フィリップ・カリザン氏によると、この取り組みが始まる前から、従業員はすでにクラブからのお金を使って飲みに行くことができたが、プログラムを作成し、それに名前を付け、オフィス中にポスターを貼るという行為が成功をもたらしたという。Business Insider によると、この取り組みは世界中の多くの従業員の夢かもしれませんが、この IT セキュリティ会社はテレワークに関して厳格で、時には物議を醸すポリシーを持っていることで知られています。 パンデミックの最中、2か月の閉鎖の後、ヴェルカダは全従業員にオフィスへの復帰を強制した。 フィリップ・カリザン氏によると、リモート勤務は従業員間に摩擦を引き起こしたという。 「望むだけ早く成長したいなら、人材を呼び戻す必要がある」とカリザン氏は語った。同社は2020年6月に、…