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資金調達のジェンダーギャップ: これが女性創業者がより多くの投資を得る方法です

アマンダ・マイワルド氏は資金調達に関して創業者に次のようにアドバイスしています: 過小評価されていることを利用しましょう ビジネスインサイダー。 ゲッティイメージズ/ハビエル・ゲルシ、marchmeena29 アマンダ・マイワルドからの寄稿。 彼女はエドテックスタートアップ Complori の共同創設者兼 CEO です。 現在、次の資金調達ラウンドの投資家を見つけるのが以前よりも難しくなっていると感じているのは、あなただけではありません。 そして、あなたが白人男性であれば、ほぼ常に女性がどのように感じているかがわかるかもしれません。女性主導のスタートアップ企業が受け取る資本は男性のスタートアップ企業よりも大幅に少なく、VCの資金のうち女性だけのチームに支払われるのはたったの2パーセントです。 。 じゃあ何をすればいいの? #資金調達のジェンダーギャップ #これが女性創業者がより多くの投資を得る方法です

資金調達のジェンダーギャップ: これが女性創業者がより多くの投資を得る方法です

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2024-02-29 17:00:44

アマンダ・マイワルド氏は資金調達に関して創業者に次のようにアドバイスしています: 過小評価されていることを利用しましょう
ビジネスインサイダー。 ゲッティイメージズ/ハビエル・ゲルシ、marchmeena29

アマンダ・マイワルドからの寄稿。 彼女はエドテックスタートアップ Complori の共同創設者兼 CEO です。

現在、次の資金調達ラウンドの投資家を見つけるのが以前よりも難しくなっていると感じているのは、あなただけではありません。 そして、あなたが白人男性であれば、ほぼ常に女性がどのように感じているかがわかるかもしれません。女性主導のスタートアップ企業が受け取る資本は男性のスタートアップ企業よりも大幅に少なく、VCの資金のうち女性だけのチームに支払われるのはたったの2パーセントです。 。 じゃあ何をすればいいの?

#資金調達のジェンダーギャップ #これが女性創業者がより多くの投資を得る方法です

執筆者について: nipponese

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