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2024-02-26 16:01:29
2024 年 2 月 26 日、日本時間 06:19
2時間前に更新されました
北アイルランドの医療従事者と公務員には5％の昇給が提案されている。
これらは、ストーモントの財政政策から流れてくる最新の公共部門の給与オファーである。
医療従事者向けの和解案により、英国との賃金同等が回復することになる。
医療提供には 1,505 ポンドの一時金が含まれており、公務員の場合は 1,500 ポンドが支払われます。
どちらの提案も先週の労働組合との会合を受けてのものだ。
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1月18日の賃金をめぐる大規模ストライキには医療従事者も参加していた
最も賃金の低い公務員には、「実質生活賃金」の水準に引き上げるために10％の増額が提案されている。
労働組合は今後、この提案を受け入れるかどうかについて組合員と協議する予定だ。
ニプサのカーメル・ゲイツ書記長は、会員はこの提案を歓迎し、「持続的かつ歴史的な低賃金のために会員が耐えてきた過ちを正し始める」と信じていると述べた。
「ちゃんと報われる」
数千人の医療従事者を代表するユニゾンは、数カ月にわたる争議行為が「ついに結果をもたらした」と述べた。
ロビン・スワン保健大臣は、同省の提案を給与和解に向けた「前向きな一歩」として歓迎した。
同氏は「労働組合との建設的な交渉を称賛する」と述べた。
「職員は医療・社会福祉サービスの根幹であり、その働きに対して適切な報酬を受け取る権利がある。」
同氏は、2023/24年度の給与決定は「政治的および予算の不安定により遅れており、かなり遅れている」と述べ、医療費の提示は2023年4月に遡ると付け加えた。
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ロビン・スワン保健大臣は、職員は「医療・社会保障サービスの根幹」であると述べた。
NIPSAのパトリック・マルホランド氏はBBCニュースNIのグッドモーニング・アルスターで、この動きは「かなりの前進」だと述べた。
同氏は「われわれはストライキ行動が終了することを望んでいるが、必要であればさらなるストライキ行動の準備を進めている」と付け加えた。
マルホランド氏は、給与協定自体は重要だが、公共部門の給与というより広い文脈では「これははしごの最初の段だ」と述べた。
王立看護大学（RCN）のリタ・デブリンさんは、「一時金では英国の看護師と同等の看護師が得られないため、この一時金に不満と失望を感じている」と述べた。
「私の考えでは、われわれはイングランドと同等の水準を望んでいたが、給与提示ではそれが得られない」と付け加えた。
「賃金紛争を終わらせる」
ユニゾンのアン・スピード氏は、「我々はまだ給料表で3位に位置している」ため、まだ交渉が必要だと述べた。
「交渉が思い通りにいかない場合、私たちは常に争議行為を起こす権利を持っています。」
RCNは、給与和解案について「近いうちに」加盟国と協議すると述べた。
ユナイトは「会員に対し、この給与提案を受け入れ、給与紛争を終わらせるために賛成票を投じるよう奨励している」と述べた。
同組合のブレンダ・スティーブンソン氏は、「この提案により、イングランドとウェールズのNHS職員と同等の賃金が保証され、安全な人員配置に取り組むことになる」と述べた。
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シン・フェインのカオイムヘ・アーチボルド氏は、現在の提案は公共部門の賃金要求に対する「持続可能な解決策」を提供していないと述べた。
投票の結果により、若手医師らは3月6日から7日まで24時間のストライキに参加することになる。
アーチボルド博士は公務員給与の提示について振り返り、「公務員も他の公務員と同様、生計費の危機や家計への圧迫を背景に、2023年の給与支給をしばらく待っている。
「職員がこの提案を好意的に受け止め、組合と組合員との協議ができるだけ迅速に進められ、可能な限り早く職員に給与が支払われることを願っています。」
運輸ストライキは中止される
一方、ジョン・オダウドインフラ大臣は、2月27日火曜日に始まる予定だった交通ストライキの中止を歓迎し、すべてのバス、鉄道、グライダーの運行が中止されることになっていた。
ユナイト、GMB、シプトゥの各労働組合の運輸労働者による72時間のストライキは、トランスリンクが改善された賃金を提示したことを受けて中止された。
ユナイトのデイビー・トンプソン氏は月曜日、「パーセンテージという点では十分ではないと思うが、それがわれわれの検討中の合意だ。
「これは一口サイズの塊です。私たちは投票に行く予定ですが、それを可能にするために行動を一時停止したので、それを踏まえて次の段階がどうなるか見てみましょう。」と彼は付け加えた。
#医療従事者と公務員は5の値上げを申し出た