母親はもっと仕事をしたいが、父親は仕事を減らしたい – 仕事と子どものバランスをとること

母親は一般的に男性よりも仕事が少なく、より頻繁に子供と家庭の世話をします。 しかし、それが各方面から批判されていても、実際に女性はそう望んでいるのではないだろうか？

ではない正確に。 これが現在の人が到達した結論です 勉強 連邦人口研究所 (BiB) の博士。 これにより、実際の労働時間と関連付けて、母親と父親の理想的な労働時間が決まりました。 この調査によると、女性はより多く働きたいと考えている一方で、男性はより少なく働きたいと考えています。

家族と仕事：親にとって二重の負担

この研究では、いわゆるラッシュアワーを調査しました。 これは、家庭を築くこととキャリアを始めることが人生において同時に重なる時期であり、親にとっては二重の負担がかかることを意味します。 この研究は主に幼児期のラッシュアワーに焦点を当てました。 特にこの時期は、通常、両親にとって絶え間ないやりくり行為です。一方、母親は通常、子供たち、日常の家族生活、家庭に対する主な責任を負わなければなりませんが、同時に通常は「責任者」でもあります。チンキーパー” 家族。 多くの女性は、人生のこの段階で、すべてを一つ屋根の下で過ごすために、多かれ少なかれ自発的に労働時間を減らすことを余儀なくされています。 しかし、二重の負担は通常、父親にも顕著です。 最良のシナリオでは、あなたはフルタイムの仕事と、子供に対する献身的な父親としての役割の間でバランスを取ることができます。

ラッシュアワーは伝統的な男女役割を強化する

少なくとも多くの家庭では今でもそのように見えます。 対等なパートナーシップであっても、ラッシュアワーは伝統的な男女の役割を強化することがよくあります。 子どもの誕生により、カップルは役割パターンに後退し、女性がより多くの世話や家事を担当する一方、男性は有給の仕事により集中することがよくあります。 しかし、この不平等は法律から始まります。 いわゆる「」も同様にすべきです家族の開始時間今年の初め以来、より平等を確保するために、父親には少なくとも 2 週間の有給育児休暇が与えられています。 しかし、この保護者への支援は現在休止中です。 ですから、女性が子供を産むために家に残り、男性が分娩室から車で会社に直行する傾向が依然としてあるのも不思議ではありません。

母親はより多くの時間を働き、父親は働きを減らしたいと考えている

しかし今回の研究では、母親も父親も自分の平均労働時間にあまり満足していないことが明らかになった。 小さな子供を持つ母親は週に平均 21.1 時間働いていますが、理想的にはさらに 2.1 時間働くことが望ましいです。 子どもが成長するにつれて、理想と現実の乖離は大きくなります。 子どもが 4 歳のとき、母親の労働時間は平均 26.6 時間で、希望よりも約 4.2 時間短くなります。 子どもが 8 歳から 18 歳までの場合、母親の理想的な労働時間は、実際の労働時間より約 8 時間多くなります。 父親の場合、結果はまったく逆で、特に幼い子どもの場合は、自分よりも働く時間を減らしたいと考えています。

社会のロールモデルを変える以上のことが必要な理由

研究結果は、公平な役割関係を築くために、家族政策と労働市場政策の包括的な調整が緊急に必要であることを強調している。 社会的態度だけでなく、特に制度的枠組みは、子どものケアのニーズを考慮に入れるように設計されなければなりません。 政策立案者や雇用主が、家族がラッシュアワーに対処できるよう支援するための措置を講じることが不可欠です。

具体的には、母親が徐々に長い週労働時間に戻れるような措置を講じるべきである。 不十分な育児オプションや職場の柔軟性の欠如などの障害を克服することが重要です。 同時に、父親は、重大なキャリアや収入の損失のリスクを冒さずに、家族のニーズに合わせて雇用を調整できる必要があります。