カナダは大工、電気技師、その他の熟練した職業を必要としており、見習いへの登録が急増しています

数学と科学が得意な高校生だったエイミー スパイアーズは、卒業後は自然な次のステップに進み、地球工学の学位を取得しました。

しかし、この業界で 12 年間働いた後、スパイアーズさんはもっと創造的で実践的なことを切望し、大工の見習いをするようになりました。

「私は昔からものを作るのが大好きでした」と、現在 37 歳でカルガリーの南アルバータ工科大学 (SAIT) の 3 年目であるスパイアーズは言いました。

スパイアーズは、多くの熟練した職業で労働力不足が続く中、カナダで見習いに登録する人が増えており、その一員である。

最新の利用可能なデータによると、パンデミック中に急減した実習生の登録者数は現在回復しており、2014年以来最高レベルとなっている。 カナダ統計局。

2022年には81,141人のカナダ人が見習いプログラムに登録し、2021年から約12％増加した。

取引への関心の高まりは、次のような業界にとって朗報です。 工事 そして 製造業 近年は熟練労働者の確保に苦戦しているが、登録件数の増加はまだ認定技能者の急増につながっていない。

需要の増大

すべての州と準州で登録件数が増加しているが、「この勢いをリードしているのはアルバータ州、ケベック州、オンタリオ州だ」とカナダ統計局カナダ教育統計センター所長のグラハム・ジーグラー氏は語る。

それぞれの県でイメージが少しずつ違うようです。

たとえば、ケベック州では、成長のほとんどが大工や電気技師向けのプログラムへの登録によるものであり、アルバータ州では、成長のほとんどが見習い電気技師、配管工、蒸気整備士、配管工、重機整備士によるものでした。

平均的な給与収入は、 レッドシールトレード 最近の統計によると、カナダでは111,500ドルです。 報告 ただし、収入は特定の貿易の種類によって大きく異なります。

報告書によると、例えば工業用電気技師の年収は約18万2,200ドル、美容師や理容師の年収は約4万4,700ドルだという。

国内最大の高等教育機関の一つであるSAITの廊下や教室では、さまざまな種類の職業に対する関心が高まっている。

SAIT では過去 2 年間で実習生が 20% 近く増加しており、2021/2022 学年度の 5,494 名から今年はこれまでに 6,541 名となっています。

当局は関心が今後も高まり続けると予想しており、予想される需要に応えるため、次の学年にさらに1,000人の見習い枠を追加する予定だ。

「それは良いことだ」とSAITの実習部長、ジム・ザウトナー氏は語った。

「この業界の人々が高齢化し、老化して引退することはよく知られていました…ですから、新しい人材が入ってくるのを見るのは非常に新鮮です。」

労働力の高齢化、急速な建設がチャンスを生む

カナダ統計局のジーグラー氏は、認定技能者は確かに労働力の高齢化が進んでいる分野だと述べた。 2016年と2021年の過去2回の国勢調査調査の間に55歳以上の商人の数は増加したが、若者の数は減少したと同氏は述べた。

「これらすべては、認定技能者の求人数の増加と一致しており、2019年の第3四半期から2023年の第3四半期にかけてほぼ2倍に増加しました」と同氏は述べた。

「確かにいくつかの課題はありますが、熟練した職業でのキャリアを考えている人にとってはチャンスでもあると思います。」

この人口動態の変化によって生み出された機会が、エリック・コービンをこの業界に引き寄せた理由の一部です。

SAITの大工プログラムにも参加しているコービンさんは、以前はスキー場で働いていたが、稼いでいる金額の多さに不満を抱いていた。 彼は長期的な将来性のあるキャリアを望んでいた。

「それは知っていました [we would] 多くの年配の職人を失いつつあり、今は彼らから学び、将来彼らの仕事に就くには最高の時期だと言える」と33歳のコービン氏は語った。

「ここが最高の場所だと分かっていたんだ。」

それでも、カナダ住宅建設業者協会のケビン・リー最高経営責任者（CEO）は、見習い研修に登録する人の現在の増加だけでは十分ではないと述べた。

この分野における既存の労働力不足は、今後10年間でさらに悪化すると予想されている。 建設労働者の約 20 パーセントは、 引退する 今後 10 年間で、連邦政府もまた、 ダブル 住宅建設率。

「現在の状況から抜け出すには、しばらく時間がかかるだろう」とリー氏は述べ、熟練労働者を呼び込むための対象を絞った移民も解決策の一部である必要があると考えている。

認定はまだ遅れている

もう1つの問題は、見習い研修に登録するカナダ人の数は増加しているものの、業界で資格を取得する人の数は依然として新型コロナウイルス以前のレベルを下回っていることだ。

これはパンデミックの影響が長引き、職場が閉鎖されたことで実習生がプログラムを完了することが困難になったことも一因だ。

これは、より広範な傾向も反映しています。歴史的には、実習に登録する人の数は、最終的にその業界の認定資格を取得する人の数よりもはるかに多くなっています。

カナダ見習いフォーラムによると、カナダの上位15大規模見習いプログラムにおける男性の平均修了率は、2021年時点で47％だった。 女性では34％だった。

一部の人や一部の立場にとっては、それは問題ではないかもしれません。 たとえば、リー氏は、必ずしも認定大工にならなくても、額縁の分野で成功したキャリアを築くことができると指摘しました。

他の人にとってはそうです。 たとえば、ほとんどの州では、 電気技師 実践するには認定を受ける必要があります。

カナダ見習い研修フォーラムの研究およびプログラム担当ディレクター、エミリー・アロースミス氏は、認定資格は給与の向上や昇進の機会の増加につながることが多いと述べた。 したがって、彼女の組織はそれを可能な限り奨励しようとしているものです。

登録と認証の間のギャップを縮める1つの方法は、取引をより包括的なものにすることだと彼女は述べた。 例えば、女性は見習い期間に入っても、職場で孤立したり歓迎されていないと感じたりすると、資格を取得する前に辞めてしまう可能性があるという。

アロースミス氏は、作業が進行中であると述べた。 ユナイテッド・ブラザーフッド・オブ・カーペンターズ そしてその BC 業界女性センター これは、取引をより歓迎的なものにするための業界全体の取り組みの一環であり、これが取引による長期的な労働者の採用と維持の両方に役立つと彼女は信じています。

大工見習いのスパイアーズさんは、異なる背景を持つ人々がお互いを理解し、より良く協力できるようになるものなら何でもサポートすると語った。

より現実的なアプローチも役立つ可能性があると彼女は述べ、連邦政府の政策を指摘した。 パイロットプロジェクト 女性に認定資格を取得するための助成金を提供しました。 パイロット版は昨年終了した。

「それを取り戻せたらいいですね」と彼女は言った。