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カリフォルニアのファストフード労働者、業界初の組合加入へ

カリフォルニア州のファストフード従業員数百人が金曜日、業界初となる新たな労働組合に加入する。カリフォルニア・ファストフード労働組合は、最低賃金引き上げを目的とした「15ドルの戦い」キャンペーンの背後にいる勢力でもある強力なサービス従業員国際労働組合と提携することになる。組合指導者らは、低賃金産業の賃金と労働条件の改善につながった長年にわたる全国組織化をさらに発展させたいと述べている。「これがカリフォルニア州やファストフード業界だけでなく、全米の労働者が賃金や基準を主張する声を上げるためのモデルとなることを心から願っています」とサービス部門執行副社長のジョセフ・ブライアントは述べた。従業員国際連合。伝統的な労働組合とは異なり、ファストフード労働者組合は、組合員数の拡大を目標に、業界のごく一部の労働者を代表するいわゆるマイノリティ組合として発足しているが、組合員数の拡大には課題に直面する可能性がある。 組合に加入する労働者は、組合のリソースと支援と引き換えに、月々の会費20ドルを支払うことになる。SEIUによると、従業員はマクドナルド、ピザハット、ジャック・イン・ザ・ボックス、カールズジュニア、サブウェイなどで雇用されているという。 これらの企業への電話は金曜日の早朝に返されなかった。ファストフード大手が10代の若者を過重労働させ、米国の児童労働危機を引き起こす新しいファストフード労働組合は、今後3年間で最低賃金を3.5％引き上げること、正当な理由なく解雇されないように労働者を保護すること、労働者が生活を維持するのに十分な収入を得るのに十分な労働時間を確保する規則を確立することなどの優先事項を概説した。彼ら自身。 同組合はまた、組織化に対して報復を受ける労働者を擁護する予定だが、労働指導者らはこのようなことは業界ではよくあることだと主張している。モントレーパークのマクドナルドで働くアンジェリカ・ヘルナンデスさんは、「私たちは、私たちの後に続く何世代ものファストフード労働者のために、この労働組合を結成しています。そうすれば、彼らが私たちに職場で起こる多くの不当な扱いに対処する必要がなくなるからです」と述べた。 、カリフォルニア州、スペイン語で言った。ヘルナンデスさんは乗組員トレーナーとして 19 年間勤務し、時給 18.19 ドルを稼いでいますが、ロサンゼルス地域で時々空腹にならずに生きていくには十分ではないと彼女は言います。10代の若者の仕事が児童労働法にどのように違反したかファストフード業界では労働組合が依然として非常に稀であるため、新しい労働組合は課題に直面するだろう。 SEIUの組織化へのアプローチは、組合選挙での勝利に伴う連邦資格を取得せずに、部門全体で広範に労働者を組織化することを目的としているという点で異例である。昨年9月、カリフォルニア州の新しい法律により州ファストフード評議会が創設され、マクドナルド、バーガーキング、タコベルなどのチェーン店で初めて最低賃金や職場の規制について労働者と企業が交渉できるようになった。 この法案の一環として、SEIUとファストフード企業は、ファストフード従業員約50万人の州の最低賃金を4月までに時給20ドルに引き上げる合意に達した。この法案に反対した強力な業界団体である国際フランチャイズ協会の州・地方政府担当副会長ジェフ・ハンスコム氏は、最低賃金引き上げにより「各レストランの運営コストが約25万ドル増加するだろう」と述べた。 食品価格は上昇する必要があり、顧客はそれを感じるだろうし、レストランのオーナーは中小企業の存続を維持しながら追加コストを管理する別の方法を探すことになるだろう。」 #カリフォルニアのファストフード労働者業界初の組合加入へ