連邦政府がデジタル人材を採用するための新しいプラットフォームを開始

カナダ政府は、 打ち上げられた Digital Talent Platform は、デジタルおよび IT プロフェッショナル向けのオンライン採用サイトです。

このプラットフォームは、政府内の仕事に応募しようとしているデジタルと IT を専門とする個人の応募プロセスを簡素化します。 また、連邦機関に対し、デジタル人材のニーズにマッチする事前資格のある個人のリストを提供する予定だ。

「カナダ政府が最新のデジタルサービスの提供においてテクノロジー人材が極めて重要な役割を果たしていると認識し、公共サービス全体でデジタル人材を採用し配置する方法の改善に積極的に取り組んでいることを嬉しく思います。」とシニアのミシェル・ラジュネス氏はコメントしました。 Technation Canada の政府関係および政策担当副社長。

この発表はそれに続いて行われた 一連の問い合わせ 国会議員らは、サイロ化されたシステムが存在し、民間部門に比べて給与が低い政府ITに国のデジタル人材が参加するインセンティブが欠如していると非難した。

これらの問題は、その後さらに明らかになりました。 辞任 カナダの最高情報責任者のキャサリン・ルエロ氏は、在任中および在任後、デジタル人材を政府に呼び込むという差し迫った必要性に取り組んだが、外部のコンサルタントも同様に重要であると主張した。

辞任の数カ月前、彼女は先頭に立って デジタル人材戦略 政府における採用プロセスの停滞に対処し、人材の育成と維持を目的としています。

昨日、財務理事会のアニタ・アナンド議長は、2024年のデジタル・ガバメント・リーダーズ・サミットでこれらの目標を繰り返しました。

「カナダの公共サービスは世界最高の一つであり、特にデジタルとIT分野で新しい人材を引き付け、維持する方法を改善する必要があります」と彼女は述べた。 「GC デジタル タレント プラットフォームは、このデジタル時代にカナダ人により良いサービスを提供するために、デジタルおよび IT 専門家の採用方法を改善します。」

政府によると、新しいプラットフォームは、 デジタル人材に関する指令 これは、政府全体にわたる人材調達、管理、指導のためのデータ収集と計画を通じて、デジタル コミュニティの発展と成長をサポートします。 この指令は、カナダ最大の科学者と連邦職員の組合であるカナダ公共サービス専門職研究所（PIPSC）からの意見をもとに2023年4月に策定された。

PIPSCのジェニファー・カー社長は、「政府職員のスキルセットを活用し、採用プロセスを合理化するあらゆる取り組みを支持する。理想的には、フルタイムの正規雇用が空いたまま請負業者を雇う必要性を減らすことだ」と述べた。 「この取り組みは、効率性と財政上の賢明性の両方を実現し、政府とカナダ国民の双方に利益をもたらす可能性を秘めています。」