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TSB、今年人員削減と支店削減を親会社が明らかに | ビジネスニュース

TSBのスペインの親会社サバデルの社長は記者団に対し、英国ブランドの今年のコスト削減計画により雇用の喪失や支店の閉鎖が生じるだろうと語った。サバデルの最高経営責任者（CEO）セサール・ゴンザレス＝ブエノ氏は、グループの年次決算発表後の記者会見で、TSBが今年リストラ費用として用意した2900万ポンドの引当金について質問された。 銀行職員と支店の削減が含まれるのかとの質問に対し、同氏は「はい、両方が含まれる」と答えたが、どちらの数も明らかにしなかった。ライブをフォローしてください: イングランド銀行の決定に対する反応同氏は、TSBが2023年中の自社の業績を概説しながら、この問題について、TSBが明らかに準備を整えているよりも少し踏み込んだ内容を述べた。 ただし、2,900万ポンドの引当金には、推定従業員退職金の推定2,440万ポンドが含まれていました。ＴＳＢは、金利上昇に支えられ、税引き前利益が３０％増加して２億３７２０万ポンドになったと報告した。 サバデルに対し、2022年の5000万ポンドから増額した1億2000万ポンドの配当を提案した。しかし、収益に対するインフレ圧力は依然根強いと付け加えた。 年間営業費用は、高額な罰金の影響があった前の 12 か月と比較して、わずか 3.9% の減少にとどまりました。 悲惨な 2018 年の顧客移行プログラム、除外されました。TSBは、「2024年以降のコストを削減する戦略的コスト削減イニシアティブのプログラム」のために2900万ポンドを確保したと述べた。 画像： バークレイズとロイズは両社間で数千人の雇用喪失を発表した。 写真：PA ライバルも含めて バークレイズ そして ロイズ、また、収益性が高いにもかかわらず、ここ数カ月でコスト削減のペースを加速させています。ゴンザレスブエノ氏は、削減計画の詳細はやがてTSBによって発表されるだろうが、その目的は銀行の収益に対するコストを測るいわゆる効率性比率を現在の73.6％から60％に引き下げることだと述べた。 。同銀行は同氏の発言を受けてスカイニュースに対し、「コスト削減に注力していることは明確だが、業務方法の変更に関する発表と同様、常に最初に同僚と相談している」と語った。TSB は現在 5,426 人の従業員と 211 の支店を擁しています。 TSBの最高経営責任者であるロビン・ブロック氏は、2023年の業績について次のように述べた。「当社は今年も継続的な収益性を報告しており、顧客を重視し続け、顧客のニーズを真に満たす製品とサービスを提供すること、そしてTSBを作るための取り組みの両方の影響を実証している」よりシンプルで、より効率的で、回復力のある銀行です。「生活費の課題を通じて、当社のMoney Confidenceという目標はお客様の共感を呼んでいます。そして、お客様をサポートするために継続的な努力を続けてくださったTSBの皆様に感謝したいと思います。」 #TSB今年人員削減と支店削減を親会社が明らかに #ビジネスニュース