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労働組合: 小売業: ヴェルディは進展なし

ヴェルディ連邦ヴォストランド議員のシルケ・ジマー氏は、起業家らの態度がスキャンダラスだと感じている。 写真: dpa/ハンネス・P・アルバート の中に 団体交渉はここ数カ月間停滞している ヴェルディ労働組合には小売労働組合がある 雇用主が対話を拒否したと非難した。 「煙幕の代わりに結果が必要だ」とヴェルディ連邦理事のシルケ・ジマー氏はDPAに語った。 の 貿易部門の責任者である労働組合員のジマー氏 新たな料金体系に関する貿易協会の議論に応じていた。 対照的に、HDEの団体交渉マネージャー、スティーブン・ハーク氏はndの要請に応えて、「新年にはまず現在の団体交渉ラウンドをどのように進めるか内部で話し合う必要があると常に言ってきている」と述べた。 協議は複雑かつ継続的だったという。 60回を超える団体交渉が不調に終わったことを考慮すると、現時点では組合とさらなる話し合いを行う根拠はない。 「我々には取引を完了する権限を持った交渉パートナーがいない」とハーケ氏は説明した。 しかし、ジマー氏は、DPAに対するHDEの態度を「新年最初のHDE団体交渉政策委員会の結果が従業員の問題に対する適切な答えを提供しないとすれば、スキャンダラスだ」と述べた。 ヴェルディによれば、従業員の約90％が低賃金のため、老後に貧困に陥る危険にさらされているという。 多くは低賃金で働いており、インフレにより実質賃金が大幅に減少した。 ジマー氏は「nd」とのインタビューで、「従業員の中には生活費をどうやって支払えばいいのか分からない人もいる」と語った。 小売業界の平均賃金は、他の経済圏の収入を大幅に下回っています。 左翼政治家パスカル・マイザー氏の質問に対する連邦政府の回答によると、2022年の小売業界の従業員の平均賃金は経済全体の中央値の77.7％だった。 ジマー氏は低所得を念頭に置き、「だからこそ、持続可能で表に実効性のある賃金上昇が非常に重要だ」と強調した。 交渉では、企業側と労働組合側の双方に選出された代表者による合法的な構造を通じて増額を達成しなければならないと彼女は要求した。 ヴェルディの州団体交渉委員会は交渉して結論を出す準備ができている。 500万人近くの従業員を対象とした団体交渉は、地域ごとに異なる日程で実施される。 現在の団体交渉ラウンドで、組合はとりわけ、1年間の任期で時給少なくとも2.50ユーロの増額などを要求している。 地域によっては、追加の要件があります。 雇用主は最近、2年間で合計10.24％の増額と750ユーロのインフレ補償ボーナスを提示した。 ヴェルディは業界の関税回避にますます苦戦している。 労働協約を締結する意欲のある小売企業はますます少なくなっているため、交渉はゆっくりと進んでいます。 左翼党のパスカル・マイザー氏によると、2022年時点で労働協約に拘束されている小売企業は4社に1社のみだという。ヴェルディの統計によると、2010年にはその割合は50％弱だった。 nd.Genossenschaft のメンバーになりましょう!2022 年 1 月 1 日以降、「nd」はスタッフと読者が所有する独立した左翼新聞として発行されます。…