ロサンゼルス・タイムズのオーナーがテリー・タンを暫定編集長に任命

ロサンゼルス・タイムズ社のオーナー、パトリック・スンシオン博士は、社説ページ編集者のテリー・タン氏を暫定的に同紙の編集長に任命した。

タン氏の任命は直ちに発効し、同紙の142年の歴史の中で初の女性編集者となる。

スンシオン氏は混乱に陥った報道現場を収束させるため、すぐに新指導者を指名した。 大幅な解雇、1日のストライキ、そして過去2週間で3人のトップ編集者を失いました。 スンシオン氏は、キャリアの初期にニューヨーク・タイムズ紙で働いていた尊敬されるジャーナリストであるタン氏に目を向け、すでに信頼関係を築いているリーダーを選んだ。

タイムズ紙は今週、スンシオン家が創業以来吸収してきた経済的損失を減らすためのコスト削減のため、約120人のジャーナリストを解雇した。 2018年に組織を買収 5億ドルで。 予測では、今年も多額の損失が発生することが示されていました。

タン氏は、編集長としての役割やニュース編集室の人員削減の範囲を巡るスンシオン氏との意見の相違を受け、今月初めに辞任したケビン・メリダ氏の後任となる。

タン氏はインタビューで、自身が常任編集者になるかどうかを言うのは時期尚早だと述べた。

「今最も急ぐべき仕事は、ニュース編集室を再編成し、少しリセットすることだ」とタン氏は語った。 「私はその仕事をすぐにでも、どれだけ時間がかかってもやりたいのです。」

この再編は、伝統的な報道機関が経済的な逆風に苦しむ中、報道業界にとって困難な時期に行われた。 ワシントン・ポスト、>、NBCニュース、NPRはいずれも、印刷部数、視聴率、広告収入が大幅に減少する中、昨年は何百人ものジャーナリストを解雇した。 地元の報道機関は特に大きな打撃を受けている。 最近の報告によると、昨年2,500人以上のジャーナリズムの仕事が削減されたことが判明した。

スンシオン氏はタイムズ紙の活性化に向けた取り組みを続けている。 しかし、5年前に打ち出した同紙の野心的な立て直し計画は、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックと、大手映画・テレビスタジオの広告費を大幅に削減した昨年のハリウッドのストライキによって中断された。

スンシオン氏とその家族は、買収以来1億ドル以上の営業損失と資本支出をカバーしたとオーナーは語った。 同氏は組織への投資を継続し、損失を吸収することを約束した。

「私たちは、新しく斬新なアプローチを加速させながら、私たちのコミュニティが依存する重要な公共サービスジャーナリズムに全力で取り組んでいます」とスンシオン氏は木曜日、スタッフに宛てたメモの中で述べた。 「私たちは新たな視聴者を引き付けるために果敢に行動します。」

65歳のタン氏は南カリフォルニアに深いルーツを持っている。 彼女は台湾の台北で生まれ、家族は彼女が6歳のときにロサンゼルスに移住するまで数年間日本で過ごしました。彼女の父親はコンチネンタル航空の管理職に就いており、家族はロサンゼルス国際空港近くのガーデナに定住し、タンさんと妹はそこで学校に通いました。公立学校。

彼女はイェール大学で経済学の学士号を取得し卒業し、ニューヨーク大学ロースクールで法の学位を取得しました。 彼女は 1990 年代初頭にハーバード大学でニーマンフェローを務めました。

キャリアの初期には、タンはシアトル・タイムズ紙の論説記者およびコラムニストとして、またシアトル・ウィークリー紙の記者として働いていました。

新しいトップ編集者は、2年近くオピニオン部門を率いており、アメリカ自由人権協会で2年間出版・編集部長を務めた後、2019年にオピニオン編集副編集長としてタイムズ紙に入社した。 その前は、ニューヨーク タイムズ紙で 20 年間、テクノロジー副編集長を含むニュース面の意見やニュース面でさまざまな役割を果たしてきました。 メトロデスクメジャービート編集者。 読者コメントのための以前のオンライン プラットフォームの共同創設者でもあります。

タンさんは既婚で、三つ子を含む成人した4人の子供がいるが、年老いた母親の介護を手伝うこともあり、5年近く前にカリフォルニアに戻った。

「私はカリフォルニアが本当に大好きです」とタンさんは言いました。 「しばらく離れていましたが、育った場所に戻ることができてとてもうれしいです。 でもLAは私が去った時とは全く違う場所なので、発見と快適さの素晴らしい組み合わせがありました。」

新しいリーダーは引き続き編集ページを監督し、編集委員会を率いる編集ページ副編集長のマリエル・ガルザと協力します。 そして論説副編集長スーザン・ブレネマン氏。

「私は過去2年間、LAタイムズ・オピニオンをリードするテリーの立場でテリーと一緒に仕事をしてきました」とスン・シオン氏は語った。 「私たちの生活の中でジャーナリズムが果たす重要な役割に対する彼女の情熱と、彼女が育った南カリフォルニアへの愛に、彼女は常に感銘を受けてきました。」

彼女は今、重要な選挙の年に、はるかに大規模なポートフォリオをやりくりし、意見を対立させる政治的問題で中立を維持しなければならないニュース側の記者や編集者とオピニオン部門とを確実に分離しなければならない。

業界の巨人であるジョン・キャロル氏やノーマン・パールスタイン氏を含む過去の編集長は、それぞれの任期中にニュースとオピニオンの両方のページを監督していた。 対照的に、メリダは 2 つの部門の間に距離を置くことを望んでいたため、ニュースルームとスタジオのリーダーとしての役割を構築しました。

スンシオン氏は唐氏が政権を継いで以来、意見欄を賞賛してきた。

同氏は声明の中で、彼女が「オピニオンチームの仕事において、その日の最も緊急な問題に読者を引き付ける方法を見つけ出すなど、多大なリーダーシップを発揮してきた」と述べた。 彼女の下で、オピニオンは、特に声が届かないことが多い人々にとって最も重要な問題に注目を集めるという点で、LAタイムズの声が私たちの街、そして世界に果たす重要な役割を体現してきました。」

タイムズ社に30年間勤務し、編集委員会のメンバーでもあるカーラ・ホール氏は、タン氏を賢く、協力的で、勤勉な編集者だと評した。

「彼女は新聞の使命が何であるかを決定する際に思慮深いものとなるだろうし、同紙を発行した記者や編集者を尊重してくれると思う」とホール氏は語った。 「彼女は私たちに、新聞全体を見て、どこを変える必要があるかを見つけ出す前に、やりがいのある仕事が待っていると言いました。」

タン氏は日常業務を監督する編集長を速やかに任命する予定だ。

彼女の最初の仕事は、目まぐるしい変化の後にニュース編集室を落ち着かせることだ。 彼女はまた、組合員との関係を修復し、2022年末に期限切れとなった労働契約に代わる新たな労働契約について交渉しなければならない。交渉にほとんど進展がなかったため、組合員らはこの1年、反発を強めていた。 古い契約の条件は引き続き有効です。

「ジャーナリストであることは、これまで以上に大きな特権です」とタン氏は語った。 「ジャーナリズムのいたるところに課題があります。 しかし、たとえ職員数が減少したとしても、それが私たちの使命の遂行に支障をきたすわけにはいきません。 ここにいるジャーナリストは素晴らしいです。 …しかし、私たちは持っているリソースをどのように展開するかについて非常に賢明でなければなりません。」

水曜日の夜遅く、労働組合の交渉担当者が解雇の対象となる115人のリストをめぐって経営陣に異議を申し立て、緊張が高まった。 この件に詳しい関係者らによると、コメントする権限は与えられていないが、組合の代表者らは、なぜ最近雇用した3人が削減から守られているのか疑問を呈した。 経営者らは、３人は慈善財団からの助成金によって雇用されたため、解雇の手続きから除外されたと述べた。

ギルドの交渉担当者らは会社が契約規則に従っていないと主張し、水曜日遅くに3人は解雇されると通告された。

「ギルドがこのプロセスに関して提起した懸念の結果、同社は他の数人の従業員に影響があると通知したが、両当事者は引き続きこれらの問題に対処していく」とタイムズの広報担当者ヒラリー・マニング氏は述べた。

他のジャーナリスト2人も、マネージャーが職務分類に誤りがあったことを認め、水曜日遅くに解雇された。 今のところ、削減されるジャーナリストは約120人となっている。 経営者らは、影響を受けていないスタッフが自ら買い取りに応じることができる２週間の間に、総額は再び変動する可能性があると述べた。

「人員削減の決定は私たち全員にとって難しいものでしたが、私たちは民主主義の繁栄の柱としての使命に全力で取り組んでいます」とスンシオン氏はスタッフに宛てたメモの中で述べた。 「組織が自立して成長できるLAタイムズの活気に満ちた未来には、読者との関わりを深め、新たな読者を獲得するための新しいアプローチが必要です。」

スンシオン氏は以前、過去のリーダーシップと、新たな視聴者を獲得するためにビデオやポッドキャストの取り組みでロサンゼルス・タイムズ・スタジオの構築に注力していることへの深い不満を伝えていた。 LA タイムズ スタジオの作品の 1 つ — 「最後の修理工場」 — 今週、短編ドキュメンタリー部門のオスカー賞にノミネートされました。

今週と12月にレイオフが行われ、スタジオとビデオチームは空洞化した。 同紙はワシントン支局にも大幅な切り込みを行った。 最近立ち上げられたラテン系イニシアチブ、デ・ロス。 そして受賞歴のあるベテラン写真家数人を追い出した。

メリダ氏に加えて、編集長のサラ・ヤシン氏も今週辞任し、先週辞任したもう一人のトップ編集者シャニ・ヒルトン氏に加わった。

削減は7か月続いた 70名以上のスタッフを経て 強制的に追い出された 会社が削減しようとしたため 出費。

ニュース編集室が25％近く削減されたにもかかわらず、同紙はその目的を見失うことはできない、とタン氏は語った。

「私たちはLAタイムズをこの地域全体と州の代弁者にしなければなりません」と彼女は語った。 「その声の重要性とLAタイムズの地位を維持することが最優先事項になるだろう。 …業界全体が困難な時期を迎えていますが、スンシオン家のオーナーシップと献身的な取り組みにより、私たちは生き残り、繁栄することができます。」