LAタイムズ、報道担当者少なくとも115人を解雇へ

ロサンゼルス・タイムズは火曜日、142年の創立の歴史の中で最大規模の人員削減の一つとして、ニュース編集室の20％以上に相当する少なくとも115人を解雇すると発表した。

この動きは、同紙にとって今後1年間大きな損失が発生すると予想される中で行われた。

同紙のオーナーであるパトリック・スンシオン博士は、同紙のオーナーであるパトリック・スンシオン博士は、組織を維持するための広告や購読をもたらす読者層の拡大に向けた進展がなければ、同紙が年間3000万～4000万ドルを失うわけにはいかないため、削減が必要だったと述べた。

同氏は、より多くの読者にとって欠かせないメディアとなるためにジャーナリズムの強化に注力する新しいリーダーの設置など、抜本的な変化が必要だと述べた。

「今日の決定は誰にとっても苦痛ですが、早急に行動し、次世代のために持続可能で繁栄する新聞を構築するための措置を講じることが不可欠です。 私たちはそうすることに全力で取り組んでいます」とスンシオン氏は語った。

削減対象となった編集者の中には、ワシントン支局長のキンブリエル・ケリー氏、ワシントン支局長代理のニック・バウマン氏、ビジネス編集者のジェフ・バーコヴィシ氏、書籍編集者のボリス・カチカ氏、音楽編集者のクレイグ・マークス氏が含まれていた。 ワシントン支局と写真・スポーツ部門では、受賞歴のある写真家数名を含む大幅な削減が見られた。 ビデオユニットが空洞になっていました。

この人員削減は、スンシオン氏とその家族がトリビューン出版からタイムズ紙とサンディエゴ・ユニオン・トリビューン紙を5億ドルで買収してからほぼ6年後に行われた。 スンシオン氏の買収により、成長と雇用の時代が到来し、10年以上にわたる人員削減とジャーナリストとしての野心の低下が逆転した。

新しい地元オーナーとともに、タイムズは再建に着手し、カリフォルニアと西部の強力な報道を提供することに着手しました。

しかし、新型コロナウイルス感染症のパンデミックにより6,000万ドル以上の広告収入が消失したことで経済的な逆風が強まり、好転は妨げられた。 タイムズ紙は昨年の夏まで500人以上の記者室を維持したが、ハリウッドの労働争議によって再び広告が大幅に縮小し、財務状況が悪化した。

「私たちの組織の経済的現実は極めて厳しい」とタイムズの社長兼最高執行責任者であるクリス・アルジェンティエリ氏は、人員削減を発表したスタッフへのメモの中で述べた。 「当社のオーナーは投資を継続する意向を持っていますが、当社は資金繰りを改善するために直ちに措置を講じる必要があります。」

エンターテイメントや情報を求めてTikTokやその他のソーシャルメディアプラットフォームに目を向ける消費者が増えたため、ニュースビジネスは近年悪化している。 NBCニュース、ABCニュース、>、ワシントン・ポスト、コンデナスト、バズフィード・ニュースを含む既存の報道機関はすべて、昨年中にスタッフを削減した。 最近の報告書によると、2023年には2,500人以上のジャーナリズムの職が消滅した。

スンシオン一家 サンディエゴ紙を売りました 7月に。

火曜日の発表は、差し迫った人員削減をめぐって経営陣と報道編集組合との間で1週間にわたって緊張が続いた後に行われた。

スンシオン氏は、ギルドが経営陣と協力して雇用を救えるはずの計画を立てなかったことに失望を表明した。 代わりに、ギルドは会社の申し出を拒否し、そのエネルギーを 金曜日の一日ストライキスンシオン氏はインタビューで「状況を改善することはできなかった」と述べた。

金曜日、350人以上のスタッフ、つまりギルド取材を担当したジャーナリストの約90％が、保留中の人員削減に抗議するため出勤を拒否した。

アルジェンティエリ氏はメモの中で、ギルドリーダーが最も年功の低い者を対象とした解雇を義務付ける契約条項を一時的に緩和することにギルドリーダーが同意する限り、経営陣はバイアウトのボランティアを受け入れるために7日間の期間を提示したと述べた。 しかしギルドはその申し入れを拒否した。

西部メディア・ギルドのマット・ピアース会長は、ギルドがカバーする94のポジションは人員削減の一部であると述べた。 その中には、タイムズ紙ギルド部門の会長であるブライアン・コントレラス氏も含まれており、彼は以前はツイッターとして知られていたXで辞任を発表した。

「ロサンゼルス・タイムズ紙にとっては暗い日だ」とタイムズ記者のピアースは会員宛ての電子メールで書き、ギルド会員の4分の1が職を失ったと指摘した。 「ニュースルーム全体の多くの部門やクラスターが大きな打撃を受けるだろう。」

ギルドのリーダーたちは経営者たちに買収を提案するよう働きかけた。 月曜日、カリフォルニア州議会民主党議員10人がこの争いに参加し、スンシオン氏とピアース氏に対し、買収の利用を含め、同紙の人員削減に向けた協力的な方法を見つけるよう求めた。

しかし、協力を申し出た一部の議員は、地元新聞社の支払能力維持を支援する法案に以前から反対していた、とスンシオン氏は語った。 カナダとオーストラリアで制定された法律は、グーグルやフェイスブックなどのオンライン巨大企業に対し、報道機関の記事を配信する際にニュース出版社に報酬を支払うことを義務付けており、これが新たな収入源となる。

「皮肉なことに、報道の自由は無料ではないのです」とスンシオン氏は語った。

火曜日の行動は、70人以上のスタッフが解雇されてから7か月後に行われた。 これらの削減は有色人種のジャーナリストに不当に大きな影響を与えており、双方は以前よりより良い方法を見つけたいと述べていた。

黒人、ラテン系、アジア系、中東系を代表する同ギルドの党員集会の指導者らは、「われわれの新聞社のオーナーは、国内で最も人口の多い州で、われわれが取材する都市を反映したスタッフとなるよう、多様な背景を持つ有能なジャーナリストを招聘することを約束した」と述べた。と南アジアのジャーナリストらが火曜日に声明で述べた。 「これらの削減案は、これまでの漸進的な進歩に深刻なダメージを与えるだろう。」

タイムズの歴史 スタッフの多様化に苦労している カリフォルニアのような多様な地域をよりよく反映するために。

組合はまた、スンシオン氏が解雇の責任を不当にギルドに求めようとしたとも述べた。

「この人員削減は、長年にわたる中途半端な戦略、出版社の不在、明確な方向性の欠如の結果である」とギルドは声明で述べた。 「私たちは今でもロサンゼルス・タイムズと、活気に満ちた民主主義においてロサンゼルス・タイムズが果たす重要な役割を信じています。 しかし、スタッフが大幅に削減されている場合、新聞社はその役割を果たすことはできません。」

ギルド契約は2019年に交渉され、現在も有効であり、影響を受けていないスタッフメンバーが買収に志願することを依然として認める手順を概説している。 そうなった場合、火曜日に通知された人々の一部は助かる可能性がある。

雇用が削減された人々は、3月25日まで給与計算に残ることになる。

人員削減は厳しいものであったが、アルジェンティエリ氏はメモの中で、当初の計画ではさらに多くの職員を解雇する予定だったと述べた。 「編集リーダーやオーナーと協議した結果、当社は影響を受ける従業員の数を削減した」とアルジェンティエリ氏は書いた。

スンシオン氏は、過去の指導者たちと、ドキュメンタリーやポッドキャストを通じて同紙のジャーナリズムをより多くの消費者に伝えるためにロサンゼルス・タイムズ・スタジオを設立しようとする試みに対する深い不満を伝えた。

同氏は、今月辞任した元編集長ケビン・メリダ氏と、メリダ氏が任命した数人の上級編集者が仕事を果たしていないことを数カ月前に認識していたと述べた。 スンシオン氏は、今春満了予定だったメリダとの契約を更新する予定はないと語った。

メリダは新聞を辞めたと言いました トップ編集者としての役割、戦略、差し迫った人員削減の規模をめぐるスンシオン氏との意見の相違をめぐって。 編集長のサラ・ヤシン氏が今週辞任し、先週辞任した同じくトップ編集者のシャニ・ヒルトン氏に加わった。

スン・シオン氏は、昨年夏に印刷版のスポーツリストやボックススコアを廃止したことで読者が激怒し、何千件もの定期購読のキャンセルにつながったなど、読者数やその他の決定が進展していないことにますます落胆していると述べた。

「スポーツの得点を私たちが剥奪したことを後になって知ったとき、とても腹が立ちました」とスンシオンさんは語った。

オーナーは声明の中で、近年家族が吸収した損失は「運営費と資本費で1億ドルを超えた」と述べた。

スンシオン氏は、新しい編集者を念頭に置いていることをほのめかしたが、発表するのは時期尚早だと述べた。

同氏はまた、タイムズ紙が混乱に陥っているという報道を否定した。

「我々は混乱状態にあるわけではない。 私たちには本当の計画がある」と彼は語った。 「私たちはこれまでに行ったすべての投資を活用し、再配置する方法を見つける機会を持っています。 [The Times] 次世代に向けて持続可能で繁栄する紙を目指します。」