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ECBスタッフ、組合調査におけるラガルド氏のリーダーシップを批判 – アイリッシュ・タイムズ

クリスティーヌ・ラガルド氏 としてのパフォーマンス 欧州中央銀行 （ＥＣＢ）総裁は、８年の任期の中間点を迎える職員組合の調査で批判されている。国際欧州公共サービス組合（IPSO）は調査結果をまとめた文書で、12月の世論調査では回答者のわずか多数が彼女の大統領職を「悪い」または「非常に悪い」と評価したと述べた。 また、５３％以上がラガルド氏は現在その職に適任ではないと回答した。 この調査はポリティコが最初に報じた。IPSOは、この結果は前任者のマリオ・ドラギ氏とジャン＝クロード・トリシェ氏の結果よりも著しく悪いと述べた。 両氏は任期終了時に同様の組合世論調査を受け、概ね好意的に評価された。「調査では、ダイバーシティ方針を含む社内問題に関して回答者に広範な不満があることが明らかになった」と文書には記載されている。 多くの人が、ラガルド氏が「金融政策に関係のない話題にあまりにも多くの時間を費やし、政治的領域に頻繁に入り込みすぎる」と批判した。最新の年次報告書によると、この世論調査はＥＣＢで働く５０００人以上の職員や研修生の４分の１にも満たない１１５９人の意見を反映している。 中銀はこの調査には「欠陥がある」と主張した。「それには、会長だけではなく執行委員会や運営評議会が責任を負い、IPSOの権限の範囲外の議題も含まれている」と広報担当者は述べた。 「ECBは専門基準に沿って行われる定期的な調査を通じてスタッフからフィードバックを得ており、調査は今後も継続される。」広報担当者はまた、IPSOの世論調査は「同じ人が複数回回答する可能性があるようだ」と述べ、全体的な結果には自信を示しながらも、組合側はその可能性を認めた。ECB報道官によると、職員世論調査には通常約3,000件の回答があり、2023年以降の最新調査では80％がECBで働くことに誇りを持ち、81％が個人的なつながりを感じているとのこと。ECB指導部と職員の関係は、インフレの急増によってすでに試されており、近年、賃金上昇が不十分だと労働代表が不満を漏らしている。給与は2023年にわずか4％強上昇した後、2024年には4.7％上昇する予定だ。以前のIPSOの調査では、ラガルド氏と残りの6人からなる理事会に対する信頼が損なわれていることが明らかになった。最新のラウンドにおける375件の定性的コメントをまとめたIPSOの要約では、多くの人が「独裁的」と認識しているラガルド氏のリーダーシップスタイルに焦点を当てた懸念が示された。 一部の人は、大統領が「おそらく次の行動を準備するために、私的な利益をさらに促進」しようとしているのではないかと懸念を表明した。対照的に、「一部の回答者はクリスティーヌ・ラガルド氏を肯定的に評価した」と文書は述べている。 「彼女はリーダーとして彼らにインスピレーションを与え、彼らは彼女と一緒に働くことを誇りに思っています。」 – ブルームバーグ #ECBスタッフ組合調査におけるラガルド氏のリーダーシップを批判 #アイリッシュタイムズ