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新しいリモート勤務ルールが今月予定されています

職場関係委員会（WRC）は、リモート勤務を要請する権利に関する新たな行動規範を今月末までに完成させる予定だ。 この規範は、リモート勤務やフレキシブルな勤務を要請する際の雇用主と従業員に対する実践的なガイダンスを定めることになる。 企業貿易雇用省の報道官は、「WRCは1月31日までに規約を完成させるつもりだ」と述べた。 これはサイモン・コベニー企業大臣が昨年示唆したスケジュールと一致している。 2023年11月、コベニー氏は、正式な日付は設定されていないが、2024年1月末までにコードが完成することを望んでいるとDáilに語った。 ワークライフバランス法に基づき、雇用主と従業員は行動規範に基づいてフレキシブルな勤務やリモート勤務の要求を出し、検討することになります。 雇用主には、要求を評価する際に、雇用主のニーズと従業員のニーズの両方を考慮する義務が生じます。 雇用主が規範を遵守していない場合は、WRC に苦情を申し立てることができます。 2023年11月、欧州委員会はアイルランドがEUのワーク・ライフ・バランス指令を完全に遵守しなかったとして罰金を科される可能性があると警告した。 #新しいリモート勤務ルールが今月予定されています