タタ・スチール、ポート・タルボットがより環境に優しい製鉄に軸足を移すことで2,800人の雇用喪失を確認

タタ・スチールは本日、スクラップ金属を使用して炭素集約性の低い鉄鋼製造を可能にするために敷地を改修する12億5000万ポンドの計画の一環として、南ウェールズのポート・タルボット製鉄所にある2つの高炉を閉鎖する計画を確認した。雇用数は 2,800 件に増加します。

インド資本の鉄鋼メーカーは、長年期待されていた発表により、従来の石炭燃料高炉から「より持続可能なグリーン鉄鋼事業」に移行することで、英国事業での「10年以上の損失」が逆転すると述べた。

英国政府と昨年締結した協定に基づき、英国政府はポートタルボットの改造計画に最大5億ポンドを拠出しているが、同社は同施設の電気アーク炉の開発に7億5000万ポンドを投資しており、操業開始が予定されている。 2027年。

新しい炉は電気を動力源としてスクラップ金属から鋼を生産する予定であり、その結果、コストが削減され、排出量も大幅に削減されます。 しかし、この技術はコークス炭で稼働する同施設の従来の高炉よりも労働集約性が低く、その結果、今日では2,800人の雇用喪失が確認されている。

最初の高炉とコークス炉は今年半ばに閉鎖される予定で、その後、敷地内の残りの重量資産は2024年下半期に撤去され、同時にタタ・スチールの他の拠点や機能の再編も行われる。イギリス。

その結果、同社は、ポートタルボットの高炉の閉鎖によりCO2排出量が年間500万トン削減され、英国全体の排出量が約1.5％削減されると推定している。

国内の鉄鋼供給を維持するため、タタは労働組合との協議を経て、移行期間中および将来にわたってポートタルボットのサイトで、輸入品を利用する下流および鉄鋼加工センターと並行して熱延工場の操業を継続することを決定したと発表した。 、オランダとインドにある同社の他の工場や他のサプライヤーからの半製品鋼材。

しかしタタ・スチールは現在、法定の人員削減に関する協議プロセスを開始しており、最大2,800人の従業員が影響を受けると予想され、そのうち2,500人が今後18カ月で影響を受けると述べた。

同社は、余剰人員削減パッケージ、コミュニティプログラム、スキルトレーニング、求職活動など、1億3,000万ポンド以上に相当する全体的な支援パッケージによって強化され、自主的な余剰人員削減を最大化することを目指すと述べた。 この資金は、同社が設立した移行委員会への1億ポンドの追加資金に加えて提供され、英国とウェールズ政府も影響を受ける労働者、請負業者、コミュニティを支援する予定であるとタタ・スチールは述べた。

タタ・スチールのCEO兼マネージング・ディレクターであるTVナレンドラン氏は、ポート・タルボットの溶鉱炉を閉鎖するという決定は「難しいが、それが正しい決断であると信じている」と述べ、同社は「持続可能なビジネスを構築するために急速に変革しなければならない」と述べた。英国は長期的に」。

同氏は、「われわれの野心的な計画には、英国の鉄鋼生産におけるここ10年以上で最大の設備投資が含まれており、英国での長期にわたる高品質の鉄鋼生産を保証し、ポートタルボット施設をヨーロッパ有数のグリーン鉄鋼製造センターに変える」と述べた。言った。

「私たちは、このリストラ案が関係する個人や地域社会に大きな影響を与えるものであることを認識しており、私たちは彼らを尊厳と敬意を持ってサポートしていきます。組合パートナーと協議し、タタ・スチールは予想される仕事への影響を軽減するための包括的な支援パッケージを提供する予定です」 「従業員の再訓練や新たな仕事の発見を支援するなど、損失が発生することはありません。私たちは、提案されている移行によって影響を受ける可能性のある人々を支援するために、英国およびウェールズ政府、労働組合、地域社会と協力し続けます。」

ポートタルボットのサイトは数十年にわたり操業されており、現存する2つの製鉄所のうち英国最大で、スカンソープにあるもう1つのサイトは中国の京業グループが所有するブリティッシュ・スチールが運営している。

苦境に立たされている英国の鉄鋼セクターは、安価な海外製鉄鋼との競争激化に直面しており、炭素税によって溶鉱炉のコストが上昇し、グリーン製品やグリーン製品に対する顧客の需要が高まる中、グリーン活動家らは、低炭素製造への移行がこのセクターの成功に向けて有利な立場を築くのに役立つと主張している。サービス。

しかし、このような移行は、炭素集約型産業からの移行の影響を受ける労働者や地域社会が、より環境に優しい仕事やサービスの機会にアクセスできるようにするための、より良い計画、トレーニング、再教育支援を求める声も高めている。

一方、労働党野党は、政府は水素燃料や二酸化炭素回収・貯蔵（CCS）技術に依存したグリーン製鉄プラントを実現する計画を推進すべきだったと主張し、電気炉への完全な切り替えにより英国から一次生産能力がなくなると警告した。鉄鋼は、さまざまな低炭素インフラプロジェクトに必要です。

ジョナサン・レイノルズ影の企業長官はソーシャルメディアプラットフォームXに投稿し、「保守党政府は数百万人の税金を使って何千人もの人員を余剰人員にし、英国で一次鉄鋼を生産できなくなる計画を推し進めている。政府が提示した計画は、我が国の鉄鋼業界にとって長期にわたる真剣な計画では決してなく、政府の存続危機から長期的な視野を持てない危機へのまたしても絆創膏のようなものである。

「労働党は英国の鉄鋼産業に明るい未来があることを知っており、我々は鉄鋼産業に鋳鉄を注力している。我々は業界とともにグリーン鉄への投資に最大30億ポンドを割り当て、鉄鋼業界と連携してグリーンへの移行を確実に進めている」鉄鋼には雇用が伴う。」

しかし、リシ・スナック首相は本日、電気炉への切り替えに支援を提供するという決定を擁護した。 同氏は「われわれは英国での製鉄に絶対的に取り組んでおり、そのため政府はタタ支援に５億ポンドを提供した」と述べた。 「ところで、代替案としては、工場全体が閉鎖され、8,000人の雇用がすべて失われることになるが、政府は同社と協力した。同社は数千人の雇用を守るためにさらに資金を投資しており、それがまさにその通りだ」英国政府がやったことだ。」

英国政府は本日の声明で、影響を受けた従業員に対して「広範な支援」が行われているが、労働組合との関わりは「当然ながら企業主導のプロセス」であると述べた。

「私たちは英国鉄鋼セクターの持続可能で競争力のある未来を確保する決意です。そのため、サイトを変革し、ポートタルボットとサプライチェーン全体の何千もの雇用を守るために英国政府から5億ポンドの支援を約束しました。 ” と言いました。

しかし、エネルギー・気候情報局（ECIU）のアナリスト、ジェス・ラルストン氏は、今日確認された2,800人の雇用喪失は、英国が炭素集約的な鉄鋼製造からの移行に向けた適切な計画を怠った結果であると述べた。

「これらの仕事は失われる必要はなかった」と彼女は言う。 「水素を含む将来の鉄鋼産業への適切な計画的移行があれば、これらの雇用を必要とする地域社会にこれらの雇用を維持できたかもしれない。世界の他の国々は鉄鋼業界を成長させ、鉄鋼業界での雇用を維持している。英国の産業は移行する必要があるだろう」 「製品の需要が今後増加するため、当社は現在、グリーンスチール製造の開発においてヨーロッパに後れを取っている。ヨーロッパには約40のグリーンスチール工場があり、古い石炭火力発電所からの撤退を進めているが、雇用は維持されている」鉄鋼分野です。英国には産業に対する長期的な戦略計画はありますか?」

CBIウェールズのディレクター、イアン・プライス氏は、本日のタタ・スチールの発表は、ポート・タルボット工場だけでなく、より広範なサプライチェーンの労働者にとって「打撃」であると述べ、特に地元のグリーン分野で再訓練の機会に影響を受ける人々を支援するよう関係者に訴えた。産業。

同氏は「労働組合、ウェールズ、英国政府はタタや地元企業と協力して、影響を受けた従業員の再教育と再訓練を行い、労働市場への復帰を支援する方法を見つける必要がある」と述べた。

「ミルフォード・ヘブン・ニースポートタルボットとアングルシー島にある新しいフリーポートは、労働者の才能を再生可能エネルギーとネットゼロ産業の支援に活用する機会を提供しており、ウェールズ経済を支援するにはプロジェクトが迅速に実施されることが不可欠である。」

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