2024 年 1 月 18 日午前 5 時
言語療法の需要は増加し続けているが、言語療法士の不足は増大している、とニベル健康研究所は結論付けている。 その結果、長い待機リストが存在し、言語発達障害などの支援を受けられない子どもたちの悲惨なケースが存在します。
簡単に言うと
- 人口高齢化と教育適正化法の影響もあり、言語聴覚士の需要が増加し、不足が深刻化しています。
- プライマリケアはさらなるプレッシャーにさらされています。 低賃金と多大な仕事量により、卒業生はこの分野で働く意欲を失います。
- 不足のため待機リストが増え、言語発達障害のある子どもたちはさらに遅れています。
言語療法を希望される方が増えています。 オランダ言語療法・音声医学協会（NVLF）の政策顧問マルリーク・シュルテ氏は、これは我が国の人口高齢化、医療機関、適切な教育に関する法律のせいでもあるとNU.nlに語った。
「我が国では人々が高齢化していますが、同時に自宅で暮らす人も増えています」とシュルテ氏は言う。 彼らはプライマリケアを求めることができます。 「たとえば、高齢者が脳出血を起こして失語症になった場合、言語療法によるケアも必要になることがよくあります。たとえば、老人ホームに住んでいる人は最終的にプライマリケアを受けることはありませんが、在宅に住んでいる人はプライマリケアを受けることになります。」
需要が高まるにつれ、問題はプライマリケアにあります。 「言語聴覚士の不足は深刻化しており、仕事量は非常に多くなっていますが、派遣される人はますます増えています。」 さらに、子供たちのスクリーニングが強化され、言語発達障害のある子供たちがより多く発見されることになります。
「言語療法が忙しくなっているという事実は、教育適正化法のせいでもあります。その結果、特殊教育に通わされる子どもたちの数が減少しています」とシュルテ氏は説明する。 言語聴覚士は特別（初等）教育で雇用されていますが、通常の教育では雇用されていません。 そこの子供たちが言語療法を必要とする場合、最終的にはプライマリケアを受けることになります。
プライマリケアとは何ですか?
プライマリケアは、一般開業医、薬剤師、言語聴覚士、地域の看護師、助産師などによって提供されるケアです。 これらの専門家は多くの場合、最初の連絡窓口となるため、ケアの質において重要な役割を果たします。 しかし、プライマリ・ケアは、とりわけ、ケア需要の増大と複雑化、医療現場での人員不足により、プレッシャーにさらされています。
言語発達障害のある子どもはさらに遅れます
現在、年間約 550 人が言語療法のトレーニングを始めています。 しかし、需要に応えるためには、入学者数を 700 名まで増やさなければなりません。 ニベルの計算によると、これは実現不可能です。 「学生数は19パーセント減少すると予想される」と同団体は書いている。
シュルテ氏によると、この減少は全国的な傾向と一致しているという。 「全国的に介護研修コースの需要は少なくなっています」と彼女は言います。 言語療法の勉強を始める人の多くは「とても興奮している」ものの、プライマリケアで働きたいとは思っていません。 シュルテ氏によれば、それが問題だという。
「雇用条件は改善されなければなりません。現在、プライマリケアへの言語聴覚士の流入は本当に少なすぎます。」 したがって、NVLF は従業員と患者の両方を懸念しています。
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シュルテ氏: 「患者の長い待機リストが存在します。アムステルダムでは最大 1 年、他の場所では数か月です。」 急性の場合はすぐに治療を受けられますが、それは他の患者はより長く待たなければならないことを意味します。 「これは、たとえば言語発達に遅れがある子どもの場合には悲惨なことです。そのような場合には、できるだけ早く言語療法を開始することが重要です。」
医療自体はよく組織されているが、問題はプライマリケアへの資金提供にあるとシュルテ氏は考えている。 プライマリケアの賃金は非常に低いため、言語聴覚士はそこで働きたがりません。 「しかし、不足が非常に大きいため、追加の計画を実施する必要があります。人々が自宅で課題をこなす必要があるeヘルスや、言語聴覚士が患者を訪問する必要がないようにオンラインで予約することを考えてください。」 シュルテ氏によれば、多くの場合、これは不可能だという。 「しかし、このままではうまくいかないので、何かをしなければなりません。」
言語聴覚士不足をどうしたら解決できるのでしょうか？
ニベルは、言語聴覚士の不足を抑えるために役立つ多くの対策を考案しました。 しかし、この組織は、これらのアイデアは問題を完全に解決することはできないと強調しています。
- 可能な限りトレーニング摂取量を維持してください。
- 言語聴覚士にもっと長時間働くよう奨励します。 多くはパートタイムで働いています。
- 管理タスクの削減と新しい処理方法の使用により、作業プロセスの効率が向上します。
- 言語聴覚士の雇用条件を改善する。
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