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2025-08-01 06:07:00
1。2025年8月
経済大臣のライヒーは、民間年金に大きな影響を与える退職年齢を高めることを求めています。 70まで働きたくない場合は、今すぐ再考する必要があります。
「フランクフルター・アールゲミーヌ・ジトゥン」における経済学連邦経済大臣のキャサリーナ・ライヒーの前進は、ターニングポイントを示しています。エコノミストが何年も要求してきたものは、政府のサークルで聞かれていることを発見しています。
50歳未満のすべての人にとって、これは退職装置カードが混ざり合っており、急進的であることを意味します。
70の年金の背後にある現実
事実は明確な言語を語っています。公式の退職年齢は67歳ですが、ドイツ人はドイツの年金保険を報告しているように、平均して64.4年の退職で平均して別れを告げます。これはまさに帝国が出てくる場所です。長生きする人はもっと長く働かなければなりません。
ライン間のメッセージ：年金制度は、調整なしで将来のプルーフではありません。具体的には、退職年齢の緩やかな増加 – 65歳から67歳への現在の増加に類似しています。年間2か月の増加に伴い、1982年のヴィンテージは70歳で定期的に退職する最初のものになりました。これは2052年に「フォーカス」が報告しています。
早期退職の価格
通常の退職年齢の前に外に出たい場合は、高い価格を支払います。退職の0.3％の初期は、月あたりの退職から控除されます。 3年間の早期出口で、これにより最大10.8％が年金が少なくなります – 生涯になります。年金は1,800ユーロで、これは190ユーロ以上が少ないことを意味します。さらに、早期退職は条件に関連しています。
現在、45年の寄付があるのは65歳で無料で廃止される可能性があります。割引では、制限は63年です。定期的な退職年齢が70に増加すると、これらの制限も上向きにシフトします。
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