– 過去40年間の経済成長を考えると、5週間の休暇が法律で定められていないのは奇妙ではないか、とチェーティル・スターレセン氏は問う。 VG。
スターレセン氏はLOの特別顧問だが、ダグサヴィセンの経済コラムニストとして発言している。同氏は休日の増加を支持しており、この問題についてノルウェーで議論するよう呼びかけている。
ノルウェーでは、1981年に休暇期間を24営業日（4週間）から30営業日（5週間）に延長することが決定されたと、Store Norske Leksikonが報じている。
これらの祝日は段階的に導入され、最初のものは1982/1983年の祝日に導入され、元首相グロ・ハーレム・ブルントラント（Ap）にちなんで「グローダゲン」という愛称が付けられました。
これまでのところ、Gro デーも含まれています。
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スターレセン氏は、労働時間が短縮され、休日が増えることで労働者の福祉が向上すると信じている。
– それは健康、環境、気候に良いことだと彼は信じている。
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MDGの社会政策スポークスマン、ヒルデグン・セイプ氏は、ノルウェーの労働者が5週間の休暇を取れるよう法律で定めたいと考えている。
「実際には、ほとんどの人がすでに他の協定で5週間の休暇を取っているので、それほど大きな変化はないだろう。しかし、これはすべての人が法律上の権利を持つことを保証することだと、社会政策スポークスマンのヒルデグン・ザイプ（MDG）は言う。
ペル・オラフ・スクルダル・ホプソ国務長官（Ap）は、団体交渉協定により多くの人が5週間の休暇を取れるようになったと述べている。
「休日法における労働日という用語を変更したり、法定休日を延長したりする手続きは進行中ではない」と彼は付け加えた。
2024-08-16 21:13:31
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#5週間の休暇について議論する