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5月1日の法令は、13番目の給与のボー​​ナスから雇用企業へのインセンティブまで準備が整いました。これが何を提供するかです。

低所得労働者への13分の1賃金のボーナス、特に南部で雇用する企業への救済、生産ボーナスに対する減税など、労働者を支援するために政府が考えていたであろう措置が、ほぼ前日に形になりつつある。彼らのお祝い。 これらはいずれも、欧州資源の吸収改善を約束する待望の結束基金改革とともに、火曜日に予定されている閣僚理事会の議題に上ることになるが、欧州で最下位にあるイタリアにとっては非常に厳しい状況となる。実際の支出のために。 新たな介入はまず、ジョルジア・メローニ首相からのニュースを聞くために月曜日に突然キージ宮殿に呼び出された労働組合に対し、昨年の「5月1日令」の再編集版で説明されることになる。国民の収入を包括性の収入で引き上げ、労働組合の怒りを解き放つ。 会合と閣僚理事会の開催が5月1日までにそれほど近づいていないとしても、労働者の定義方法に影響を与える措置について本格的な交渉が行われていないため、労働組合の苛立ちは残るが、すでにいくつかの固定点は示されている。 マウリツィオ・レオ経済副大臣は、ペスカーラで開催されたFdIプログラム会議の傍ら、4月30日の閣僚理事会でイルペフに関する立法令を提出し、予想されていた財政代表団を実施できると断言した。すでに先週、その後は滑り落ちています。 立法令に含まれる最も目に見えて高価な革新は、13 番目の賃金に対するボーナスです。前回の草案では、これは、収入が 28,000 ユーロまでの従業員に対して、最大 100 ユーロの「手当」として定義されていました。配偶者と少なくとも 1 人の子供 (認知された、養子縁組または養子縁組結婚から生まれた場合でも) の扶養家族。 正確には「利用可能な資源が限られているため」、この措置は従業員に対する13分の1の代替税制の構造的導入までの間、2024年までに限定されると説明報告書は説明している。 « 現在取り組んでいますので、経済的な整合性があるかどうかを少し確認しましょう。 私は資源について常に慎重なので、家族に確実に利益をもたらす措置には必要な経済的補償が確実に含まれるようにする必要があります」とレオ氏は説明しました。 もう1つの予想される条項は、EUによって7年ごとにイタリアに割り当てられる400億を超える欧州基金の規則を書き換える結束令だ。 そして、イタリアは官僚的な障害と政権間の調整不足のため、欧州で下から二番目に支出に苦戦している。 Pnrr の厳格なスケジュールにより、政府がすでに直面し、解決しなければならない問題。 このため、プロジェクトの期限を守らない団体への制裁からキージ宮殿での集中調整に至るまで、Pnrr と同じ管理ルールを構造基金にも適用するという考えです。 資源配分の合理化を経る。 改革の目的は、我が国の結束政策の「一部の限界と欠陥に構造的に介入する」ことである、とFdI会議の傍らで欧州問題・南部・結束政策・Pnrrのラファエレ・フィット大臣が述べた。 したがって、当社は「これらのリソースを効果的かつ効率的に利用できるガバナンスモデル」を導入しました。 結束令には仕事に関する部分も含まれている。 ここで、マリーナ・カルデローネ労働大臣自身が言及した、企業の雇用支援、積極的な政策、訓練などの措置が実施されることになる。 #5月1日の法令は13番目の給与のボーナスから雇用企業へのインセンティブまで準備が整いましたこれが何を提供するかです