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4月～5月、フォーマルセクターの若者雇用が増加：EPFOデータ | 経済・政策ニュース

3分で読む 最終更新 ： 2024 年 7 月 21 日 | 午後11時39分 は 経済の公式部門における新たな若年雇用は4月から5月にかけて勢いを増し、18歳から28歳の従業員年金基金（EPF）加入者数は25年度に前年比3.3％増の127万人となった。 これに先立ち、同じ年齢層の若年EPF加入者数は、24年度のこの2か月間に前年比で約10％減少し、123万人となった。 インドでは毎年約800万人の若者が労働市場に参入し、若者の失業率の高さは雇用市場の課題を示しているため、初めて就職する人々の追跡は極めて重要です。 EPFOのデータによると、25年度4月から5月にかけて、新規女性加入者数は前年比4.1%増の50万7000人となった。 これに先立ち、24年度4月から5月にかけて、女性のEPF加入者数は11％減少し、487,900人となった。 「これは、組織化された労働力に加わる人のほとんどが若者、主に初めての求職者であることを示す以前の傾向と一致しています。女性メンバーの追加が急増しているのは、 [also] 「これは、より包括的で多様な労働力に向けた幅広い変化を示している」と労働省は土曜日の声明で述べた。 インド人材派遣連盟（ISF）事務局長のスーシタ・ダッタ氏は、人材派遣業界での雇用を主とする「専門サービス」が、若者や女性従業員を巻き込んだ新たな雇用の増加を一貫して牽引してきたと語った。 「若者と女性の雇用増加の原因はさまざまですが、それぞれの分野の需要にマッチした若者と女性を対象としたスキル開発プログラムへの投資増加と、雇用可能性を高めるためのデジタルリテラシーの取り組みの拡大が挙げられます。さらに、女性が労働力に参加しやすくするための支援的な労働環境の創出に重点が置かれていることも成果を上げています」と彼女は付け加えた。 チームリース・サービスの共同創設者リトゥパルナ・チャクラボルティ氏は、通常、会計年度の第一四半期に、企業は労働力の要件を総合的に検討し、採用活動を開始すると述べた。 「今年は、昨年度の落ち込みに比べ、全体的な雇用が若干改善しました。機会が増えると、必ず若者や女性が恩恵を受けますが、今回まさにそれが起こっています。第 1 四半期に生まれた雇用の勢いを短中期的に継続する時期が来ています。長いフェスティバル シーズンが始まり、若者や女性に新たな雇用と機会がさらに生まれるからです」と彼女は付け加えました。 社会保障機関が発表した月次給与データによると、5月に創出された新規正規雇用の数は10か月ぶりの高水準に達し、国内の正規労働市場の回復を示している。今年度の4月から5月にかけて191万人の加入者がEPFに加入したが、これは24年度の同時期の189万人を大幅に上回る。 これまで、23年度のこの2か月間に212万人の加入者がEPFOに加入していました。 月次給与データは、給与を手段として公式部門の雇用を追跡する政府の取り組みの一環である。2018年4月から、EPFOは2017年9月以降の期間をカバーする給与データを発表している。それと並行して、国家統計局（NSO）も、従業員国家保険制度と国民年金制度の加入者数に関する情報を使用して、公式部門の雇用関連統計を発表している。 初版: 2024 年 7 月 21 日 |…