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2024-01-25 13:44:04
ゴールウェイ メイヨー工科大学 (GMIT)
アイルランドの独立系ニュースデスク
今日の14時44分
３級教員らは工業大学の設立に関する協定不遵守に反対し、ストライキを含む争議行為に「圧倒的に」賛成票を投じている。
アイルランド教職員組合は、調査対象の組合員の92％が争議行為を行うことに投票したと発表した。
TUIは、4,600人の教職員を擁するこの分野において、給与や条件に地域による差異はあり得ないと述べた。
労働協約は高等教育省および研究所の管理者との間で締結されました。 組合は同省に対し、懸案事項に有意義に取り組むよう求めた。
TUIのデービッド・ウォーターズ会長は、「第3レベルの加盟国が組合に与えた強い使命は、この重要な問題に対する感情の深さを示している」と述べた。
「工科大学（TU）部門全体で同等の評価が必要であり、給与や条件の地域差は私たちにとってまったく容認できません。
「TU 部門は、TUI が代表するすべての等級と、連合の範囲内で提案されている新しい等級について、全国的に合意された契約条件を継続しなければなりません。
「2017年、第3レベルのTUIメンバーは全国投票でTUの設立に関する労働協約を受け入れることに投票した。
「残念なことに、DFHERISと経営陣はこの労働協約を遵守しておらず、国家交渉フォーラム（NNF）を含む第三レベルの労使関係フォーラムの適切な機能を意図的かつ一貫して妨げている。
「私たちはすでに、同省のアプローチを、（協定によって保護されている）部門を解体し、国家交渉に関係なく、あるいは国家交渉に頼ることなく、各TUを自由に個別に活動させたいという願望を押し通そうとする試みであると説明しました。
「この協定は、この部門（以前は工科大学部門、その後は工科大学部門）の保持と、事前の有意義なコミュニケーション、協議、そして必要に応じて関連事項に関するTUIとの交渉を規定した。
「また、講義に関する全国的な見直しも具体的に規定しています。
「TUIは、この分野の高等教育機関の会員向けの利用規約を確立し、保護するという点で国家レベルで交渉してきた実績があります。 私たちの会員は、全国投票で 2017 年の協定を誠実に受け入れました。
「組合に開かれた選択肢は執行委員会によって評価されることになるが、それまでの間、私たちはDFHERISに対し、これらの重要な問題について私たちと有意義に取り組むよう要請する。」
#3級教師が争議行為に圧倒的に投票