3つの組合のうち2つが署名した賃金協定

の 2 つの労働組合 RATP レジエ紙は火曜日、3社のうち3社が、全代理店の月給総額100ユーロの増額を規定する強制的な年次交渉に関する協定に署名することに同意したと発表した。 もっている”代表的な労働組合組織FOとUNSAが経営陣の提案に署名」と、一部を運営するRATPはプレスリリースで喜びました。 パリの公共交通機関 そしてその郊外。

«したがって、2024 年の従業員報酬の平均増加率は 4.2% になります。」とレジは保証しており、報酬は2022年に5.2％増加した後、2023年には5.7％増加したと回想している。昇給は実際には2段階で行われ、最初は上半期が6月1日、次に12月1日に行われる。グループ内で 2 番目の組合だが、運転に関しては最初の組合である FO-RATP は、次のように熱心に指摘した。会社が最も成功していた時期には、給与 3,000 ユーロに対して最高で 45 ユーロ (増額) が得られました。HAS」。組合はまた、従業員が 2024 年に受け取るべき利息も主張した。最低1,100ユーロ«。

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CGT-RATP は提案に署名しなかった

同グループの最初の労働組合であるCGT-RATPは、この提案に署名しなかった。エージェントの期待とはあまりにもかけ離れている「HAS」。労働組合は、措置が段階的に進められることで、実際の給与引き上げは 2024 年の 1.3% に相当すると推定している。CGT は交渉の継続を求めた。1 月末、彼女は実行通知を提出した。オリンピックとパラリンピックの期間を含む2月5日から9月9日まで、「不十分な」給与措置を非難する。