25億人の従業員が職場から窃盗を行っており、「泥棒」の筆頭は弁護士であることが調査で判明

による研究 職場の家具 労働力のかなりの部分を占める250万人以上の英国人従業員が、職場で窃盗を行ったことを認めていることを明らかにした。 この調査は、1,000人の働く英国人へのインタビューに基づいて行われ、盗まれた品物は食品や電子機器からオフィスの敷地内で見つかった現金にまで及ぶことをさらに明らかにした。

この調査は、オフィス家具サプライヤーの間で安全なオフィス収納に対する需要が急増したことをきっかけに行われました。 このデータは、雇用主の約 12%、つまり 8 人に 1 人が職場からの盗難を報告しており、安全な家具に対する継続的なニーズを浮き彫りにしています。

また、「Furniture At Work」の調査結果では、最も一般的な盗難品はペンと文房具であったが、従業員の 10 人に 1 人が金銭を受け取ったことを認めていることも明らかになりました。 さらに 8% は携帯電話を盗んだとさえ答えました。

労働者の4分の1は、最初に同僚が何かを盗んだため、物を盗んだだけだと答えた。

最高人事責任者として 25 年以上の経験を持つグレゴリー・ジャングランデ氏によると、従業員が職場を離れる前に「定期的かつ公然とナップザックに物を詰め込んでいる」状況において、「従業員がそれを防止する書面によるポリシーはない」という。あらゆる種類のクレイジーなことをすることから。」

しかし、人事責任者は「それは彼らにそれらを行う権利があるという意味ではない」と指摘した。

「表面的には、それは悪い見栄えであり、オフィスで働きながら雇用主に栄養と栄養を提供するという雇用主の意図の精神に反しています」とジャングランデ氏は付け加えた。 「そうは言っても、あなたの溜め込み癖を厳しく責める前に、なぜ彼が毎晩あれほど多くのものを家に持ち帰るのかを尋ねてください。おそらく彼はホームレス保護施設に彼らを送り届けているか、経済的に困難を抱えている家族を養っているのかもしれません。その場合、どちらの場合もそうです。 、おそらく彼がより組織的な方法でそうするのを助けるでしょう。」

「彼はただ自活しているだけだ」と人事担当責任者は雇用主に対し、「仕事中は好きなだけ食べていいし、帰り際にリンゴを食べたいなら問題ない、と説明するように」とアドバイスした。自宅のパントリーを満杯にすることが目的ではない。」

「Furniture At Work」の調査では、同僚から盗む可能性が最も高い職業がリストアップされています。

プロの「泥棒」

興味深いのは、法律専門家がリストのトップであり、弁護士のなんと25パーセントが事務所からの窃盗を認めているということだ。 マーケティングおよび広報部門の従業員が 20% で僅差で続き、レジャー、スポーツ、観光部門が 17.6% で 3 位となりました。

4位は小売業で、従業員の15.7％が職場の製品を盗み、会計・銀行業界の従業員が17.5％、教師の研修・教育スタッフが13.5％と続いた。

心理学およびマーケティング芸術の博士課程教授であるマークマン氏は、従業員が職場から盗みを働く理由を次のように説明しました。「人間の行動は、長期的に正しいと感じることよりも、短期的に正しいと感じることを行うことに重点を置いています。今すぐ食べる必要がある場合は、そうすれば、たとえ他の人から食べ物をもらうのが間違っていたとしても、手に入る食べ物はおいしいと感じるでしょう。」

「人はまた、特定の環境で自分がやりやすいことをする傾向があります。新しいノイズキャンセリングヘッドフォンを個室ファームの机の上に放置すると、人々がその誘惑に負けやすくなってしまいます。お金を払わずに新しいヘッドフォンを手に入れることができます」とマークマン氏は付け加えた。