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2025-04-28 10:05:00
クライアントの関係、投資のトレーニング、ビジネス知識を保護するために非競争の条項に伝統的に依存していた中小企業の所有者は、法律になったら代替戦略を開発する必要があります
コスボア
オーストラリア全土の中小企業は、アルバネーゼ政府が年間175,000ドル未満の労働者の非競争条項を禁止することを計画しているため、地震の変化に直面しています。 共同メディアのリリース 会計係のジム・チャーマーズ、雇用と職場の関係大臣マレー・ワット、アンドリュー・リー大臣。
2027年に施行される予定であるこの改革は、保育、建設、美容、小売、ホスピタリティ、管理サポート、ヘルスケアサポートなどの中小企業が多い分野の約300万人の労働者に影響を与えます。賃金と経済成長を後押しすることを目的としていますが、政策は、これらの条項に依存して利益を保護する中小企業に挑戦します。 言う 4月2日に更新された2025年4月1日の声明で、中小企業組織のオーストラリア評議会（COSBOA）。
「正当化を持たず、賃金を引き下げるほとんどの労働者のために、競争のない条項を禁止します」と政府は述べ、「現在、300万人以上のオーストラリア人労働者が、保育労働者、建設労働者、美容師を含むこれらの条項でカバーされている」と述べた。この決定は、財務省の競争レビューに続いています。これは、「財務省の競争のレビューが、以前の雇用主と労働者が雇用を切り替えた場合に法的措置で脅されていることを含む非競争条項の誤用について厄介な説明を聞いた」。執行不可能な条項でさえ、「労働者の移動性を低下させる可能性があります」。
政府は大きな経済的利益を投影しています。 「研究により、改革により、影響を受ける労働者の賃金が最大4％、または賃金の中央値の労働者の年間約2,500ドルを引き上げることができることが示唆されています。障壁を取り除くことにより、改革は「新しいビジネスエントリと競争に拍車をかける」ため、「非競争の条項はビジネスの創造に関するハンドブレーキであり、吸引のスピードバンプ」であるためです。
中小企業の課題と機会
中小企業にとって、禁止は「従業員が出発したときに中小企業が自分の利益を保護する方法の基本的な変化」を示しています。 「クライアントとの関係、投資のトレーニング、ビジネス知識を保護するために、伝統的に非競争の条項に依存してきた」美容師や育児などのセクターの中小企業は、リスクに直面しています。たとえば、保育センターは、元従業員が近くの競合他社に加わった場合、家族を失う可能性があります。
コンプライアンスはまた、「契約の改訂とコンプライアンスに関連する法的費用」をもたらし、中小企業は「禁止されている非競争条項を執行しようとする潜在的な財政的罰則」、「影響を受ける従業員からの補償請求」、および「ACCCや公正な仕事の団体からの規制監督」をリスクリスクにします。 「制限により、労働者は自分の店を設定し、起業家の野望を追求することを妨げる」ため、労働者の移動性が向上し、中小企業の競争を強化する可能性がある。
しかし、機会が存在します。 「労働者がより良い仕事に切り替えることを容易にする」という改革の約束は、中小企業がライバルから才能を引き付けるのに役立つ可能性があります。予測される50億ドルのGDPブーストとインフレの低下は、成長のためのより強力な経済環境を生み出す可能性があります。中小企業は、定着条項なしでスタッフを維持するために、より良い賃金、訓練、職場の条件を提供し、保持戦略に挑戦することもできます。
CosboaのアドボカシーとSME戦略
Cosboaは中小企業を支援するために結集しており、「協議プロセスにおける中小企業の利益を代表するために、潜在的な課題が可能な限り対処され、緩和されるようにするために、そのメンバーシップと協力することを約束しています。 「本物のビジネス販売の保護」、「本物のパートナーシップとジョイントベンチャーの保護」、「高度に専門的な知的財産を持つビジネスのための特別な規定」、「専門家の専門家のための修正されたルール（開業医など）などの免除を推進しています。準備するために、Cosboaは中小企業に「代替戦略」を採用するよう助言しています。これには、非開示または機密保持条項を使用して、機密情報を保護するために、競争力のある賃金とトレーニングによる保持の強化、コンプライアンスのために法律専門家に相談し、COSBOAを介してSMEに優しいポリシーを提唱するための相談に従事することが含まれます。
政府は明確なタイムラインを設定しています。中小企業を含む業界グループとの協議は、2025年から2026年にかけて免除、罰則、および詳細を確定します。法律は起草され、2026年に議会に提示されます。改革は2027年に施行され、前向きに運営されます。つまり、「既存の取り決めはすぐに無効にならないが、実施日以降に執行を妨げる」とCosboa氏は述べています。政府は、「協議と立法の通過に続いて、改革は2027年から施行され、企業と労働者に調整の時間を与えるために前向きに運営されます。」
この禁止は、追加のライセンスや手数料なしで州の国境を越えて作業を可能にする「電気取引者のための国家ライセンススキーム」を含む国家競争政策の一部です。ケリー・ショット・AO博士やダニエル・ウッド博士などの専門家を含む、コンペティションレビューの専門家アドバイザリーパネルに導かれ、改革はダイナミックな経済を促進することを目指しています。
2027年の非競争条項の禁止は、保育、建設、美容のようなセクターの中小企業がどのように機能するかを再構築します。 50億ドルのGDPの増加とより高い賃金を約束しますが、クライアントの保護とコンプライアンスを再考するために中小企業に挑戦します。代替戦略を採用し、Cosboaのアドボカシーを活用することにより、中小企業はこれらの変更をナビゲートし、より競争の激しい市場で機会をつかむことができます。
#2027年までにオーストラリアに来る非競争禁止