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2025-07-10 06:44:00
– 罰と政治
2026年1月1日から、障害者の雇用へのアプローチは、ウクライナで大幅に変化します。
これについて 報告されています テレマラソンの放送に関するウクライナ・ヴォロディミア・ヴァシレンコの社会政策副大臣。
「労働市場での統合と適応の機会が増えます。雇用主が障害のある人々をより積極的に雇用するインセンティブもあります」とVasilenko氏は言います。
障害者や雇用主のために何が変わるか：
- 民間部門と公共部門の両方で障害を伴う雇用のために4％の割り当てが導入されています。
- 仕事の種類に関する外向きの禁止はキャンセルされます – 障害などの人の健康や安全を害しない活動に雇用が許可されています。
- 障害のある人と雇用主の両方に対して、雇用においてソーシャルサポートが導入されています。
- クォータのパフォーマンスへの新しいアプローチ：罰金の代わりに刺激、部分的な雇用を補う能力、または手頃な価格の職場を作成する能力。
「ウクライナでは、障害のある人の16％のみが雇用されています。EU諸国では、この数字ははるかに高くなります。このアプローチを変更します。同時に、私たちの目標は、クォータの正式な履行ではなく、障害のある人々は尊厳を持って生きることができ、国の経済の一部であるべきです。
今年の初めから障害のある2万人以上の人々を思い出してください 使用済み 国家雇用サービスのサービス。これは、昨年の同じ期間よりも14％多いです。障害のある人のほとんどは、Zhytomyr地域とLVIVに配置されました。今年の初めから失業者の地位を受けた障害のある人の数は184,000人に達し、これは前年同期よりも12％多い。
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#2026年以来障害のある人々のための新しい雇用条件はウクライナのウクライナにあります