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2026年の社会保障予算が官報に掲載されました

2026年の社会保障財政法は、憲法評議会による検証の翌日、水曜日にようやく公式ジャーナルに掲載された。マティニョンと議会グループとの間の長い交渉を経て12月16日に採択されたこの文書は、政府の当初プロジェクトで計画されていた節約の大部分を議員らによって大幅に書き直された。社会主義者に譲歩したこの文書は、ボルネ年金改革で規定されている64歳の法定退職年齢に向けた行進を2028年1月まで一時停止するものである。 1964年生まれの世代は63歳ではなく62歳9カ月で退職し、拠出額は171四半期ではなく170四半期となる。３０億ユーロの財源をもたらす予定だった退職年金と社会的最低限度の凍結は解除された。政府は医療費控除の倍増を断念し、薬の箱などについては患者に対する責任を引き続き負っている。この文書は、10億ユーロ規模の補完医療保険に対する例外的な課税を規定している。これは、既存の産休・育休に加えて、1～2か月の、より高賃金の新たな出産休暇の創設を規定しており、2026年7月に発効する予定だ。医療保険支出（オンダム）の国家目標の増加は、政府が当初計画していた +1% ではなく、+3% に設定されました。社会保障の赤字は、国庫から社会保障への45億ユーロの移管のおかげで、2025年の230億ユーロから2026年には194億ユーロに減少する。 #2026年の社会保障予算が官報に掲載されました