1766405824
2025-12-22 12:15:00
悲劇的なことに、2025 年は世界中で数千人が解雇され、AI に置き換えられ、人員削減にとって最も残酷な年の 1 つとなりました。 人工知能 仕事や仕事の未来についての議論において、この問題を無視することは不可能になったことは間違いありません。それだけではありません。これらの人員削減中に、多くの雇用主がこれらの人員削減を AI や自動化と公然と結び付けています。
コンサルタント会社チャレンジャー・グレイ・アンド・クリスマスによると、企業は2025年に米国だけで5万4883人が解雇される原因としてAIを指摘している。また、これはテクノロジーが労働市場をどのように完全に変えるのかを示すデモだという意見もある。しかし、この話はもっと複雑で、経済的圧力から構造変化まで多くの事柄が関係していると言う人もいる。したがって、2026 年を迎える今、誰が最も影響を受けるのか、そしてどのような傾向が出てくるのかを理解することは、特に労働者、企業、政策立案者にとって非常に重要です。
AIのせいで5万人以上が解雇
今年何が起こったのか非常に心配です。 2025年にAIにより5万人以上の雇用が失われるという大きな数字は、実際に企業が人員削減の理由としてAIを挙げた人員削減の発表を追跡することで明らかになった。したがって、これらは AI が役割を果たしたすべての雇用喪失の総推定値でさえなく、企業がそれを公的に認めた部分にすぎません。テクノロジー業界の主要な名前 アマゾン、 マイクロソフト、SalesforceとIBMがこのリストに含まれていると伝えられています。
さて、アマゾンでは、 約14,000 会社員は以下の通り削減された ソース、上級幹部らは、生成型 AI の登場とすべての作業を合理化する必要性に部分的に基づいた組織の変更を指摘しています。さらに、マイクロソフトは複数のラウンドで約15,000人を削減し、パフォーマンスの期待と将来の役割にAIを組み込むという同社の取り組みを支援した。また、情報筋によると、Salesforceは約4,000人のサポート職を削減し、AIツールがワークロードのより大きなシェアを処理していると述べた。 IBM も同様に、他の重要な分野で雇用を行う一方で、多くの人間の仕事を AI エージェントに置き換えました。
ただし、繰り返しになりますが、これらの数字は、2025 年にテクノロジー部門の人員削減という憂慮すべき傾向の一部を示しているにすぎません。 他の 数百社にわたる独立した追跡調査によると、世界中でテクノロジー部門で16万6,000人以上の役割が削減され、そのうち約3万7,700人が自動化やAIに直接関係していることがわかった。さらに、その他の一時解雇は、一般的な経済状況、構造変化、または特定の市場セグメントにおける需要の減少に起因しています。
また、戦略的意思決定と手動タスクの間にある中間レベルの役割も脆弱になる可能性があります。それだけではありません。技術者解雇の傾向は、AI の影響と経済的圧力の組み合わせを反映して、分野全体で雇用が削減または再構築されていることを示しています。
ただし、すべてのセクターが同じレベルのリスクに直面しているわけではありません。 研究 AI の導入は、特に人間の創造性、心の知能指数、問題解決、複雑なコミュニケーションを必要とする場所で雇用を生み出す可能性があることを示しています。これらは、機械が人間の能力に匹敵するのに苦労しており、AI との補完的な作業により生産性を向上できる領域です。機械学習エンジニア、データサイエンティスト、プロンプトエンジニア、倫理学者、安全テスターなどのAIの役割自体の需要が高まっています。
#年には #が #人の雇用を奪った #年に注意すべき人