シャロン・シャー・ソーヌ、2025年3月27日
大統領、
UFAP UNSA正義は、SPIPで働くことがサポート、コントロール、警告の再発を警告していることを思い出して、今年の社会委員会のこの最初の会議を開始したいと考えています。これらは刑務所政権の重要な任務です。しかし、私たちの労働条件と法定認識は問題に至っていません。政権自体がそれを認識することを拒否した場合、私たちのコミットメントの価値は何ですか？
フィールドのニーズを満たすには不十分な予算。
刑務所の予算、特にスピップに割り当てられた予算は十分ではありません。サービスは、任務を実行するためのde的な手段に対処する必要があります。この状況は、劣化した労働条件、老朽化した機器を生成します。 SPIP 71では、3つのアンテナの管理スタッフ（PA）のHR欠陥、MâconとChalon-Sur-Saône（レビューする電気、機能不全、不要な老朽化した車両など）の安全性の安全性の問題と、まだ閉鎖された環境のための施設のための施設はまだありません。 具体的なコミットメントと予算の取り組みをお願いします 私たちのサービスにおけるセキュリティと人間の問題まで。
管理スタッフの容認できない人材の欠陥：
管理スタッフの不足は明白な問題です。これらのエージェントは、施設の実際の労働者の足首であり、構造的になる労働力の不足を補うために常に圧力をかけられています。 UFAP UNSA正義には、迅速かつ適切な採用が必要です 特にすべてのポジションがモビリティ後に提供されない場合、サービスの継続性を保証し、職員の疲労を避けるため。 PAの数がフォローアップの数に沿っていることが不可欠です。チャロンでは、2つのPAも投資しましたが、その後の人の数を考えると、サービスが十分ではありません。それまでの間、私たちはあなたから、劣化したモードが彼らの日常生活の現実に沿っていることを期待しています。エージェントのすべてのカテゴリ間の公平性が作成され、プロのライフライフバランスが保持されています。
閉じた環境上の方向の欠如：有害な真空
また、閉じた環境での管理の欠如、エージェントのベアリングの損失、調整の欠如、および主要な組織の困難を非難することを非難します。アシスタントは一度に2つのポジションに取り組んでおり、閉じた環境で暫定的なものを確保していると聞いています。エージェントに対して明確で効果的な管理を回復するために、Varennesの対面を備えたソリューションができるだけ迅速に見つかることが不可欠です。
施設は配達されますが、常に使用できません：異常！
3か月間、閉鎖環境のために新しい施設が配信されてきましたが、エージェントはまだ家具の不足のためにそれらを統合することはできません。この状況は完全に受け入れられないものであり、スタッフの労働条件に深刻な害を及ぼします。 新しい予想されるスペースが空のままであることを正当化する方法 エージェントが不安定な条件で働いている間、とても長いですか？ UFAP UNSA正義は、必要な機器をできるだけ早く提供することを要求しています または、これらの施設をさらに遅らせることなく使用できるように、移行ソリューションが決定されること。
部門の凝集の日：エージェントの必要性
これらの困難に直面して、1年間完全に更新された管理チームは、エージェントがチームの結束を吹き、強化することが不可欠です。 UFAP UNSA正義は、部門の日の組織を完全にサポートしています スタッフ間の交換と相談に専念し、 結束の日と同様に、チームの精神とエージェントの幸福を強化するために不可欠です。 これらのイニシアチブは、政権の支援を受けて迅速に実施することをお願いします。
このリクエストは、3月25日の訪問中に満場一致で3つの支店に戻りました。
スピップ品質のラベル：「数量」ラベル、これ以上、それ以下！
刑務所局は、スピップ内に高品質のラベルを展開したいと考えています。協会への正義スキルの委任は、無料で公平で公正な公共サービスを保証することとはほど遠いものです。このラベルは明らかに品質を保証するものではなく、管理自体は外部組織を制御せずにラベルを起因しています。 DAPの挿入と保護観察サブディレクター（SDIP）がこのラベルを「弱い野心」と表現していることがわかると、このアプローチのメリットを疑う権利があります。
UFAP UNSAの正義は、常に私たちのミッションの民営化と戦うでしょう！
オープン環境における重要な静的セキュリティ
オープンな環境で強制された国民は、近年深く変化しており、スタッフに対する暴力的な行動の心配が増加しています。ただし、セキュリティデバイスはこの開発に従っていません。刑務所局がの措置を実施することにより、遅滞なく適応することが不可欠です 静的セキュリティ、 現在のリスクに適応しています。私たちの同僚は、物理的な完全性が毎日危険にさらされている条件下で、もはや彼らのミッションを行使し続けることができません。
UNSA Justice UFAPには、明確な応答と具体的な手段が必要です。
誓いや、常に同僚を奴隷にする方法！
UFAP UNSA正義にとって、宣誓は、エージェントをよりよく制御し、必要に応じて懲戒手続きの枠組みの中で使用できるようにするためのステージングにすぎません。エージェントは、2011年以来すでに倫理規範の対象となっています。歴史的な犯罪過密と永久的な欠陥の枠組みの中で、刑務所局はスタッフを永久に危険にさらしています。この新しい誓いは、国家の慣性を保護するだけでなく、丸い効果のためにエージェントを動員します。それは本当に優先事項ですが、プロフェッショナリズムですが、すべての刑務所職員の毎日のコミットメントはもはや解体されることはなく、倫理の欠陥はエージェントの側ではなく政権の側にあるのでしょうか？
結論として、UFAP UNSA正義は、エージェントの利益を擁護し続け、サービスの適切な機能を害する欠陥を非難します。この身体からの明確な答えと具体的なコミットメントを期待しています。
ご協力いただきありがとうございます。
CSA SPIP 71のUFAP UNSA正義の代表者。
#2025年3月27日のCSA #Spip #deSaôneetloireの宣言を示す #ufap