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2024-04-14 07:38:03
人事マネージャーにとって、職場組織はオリンピックの規律の要素をすべて備えています。 数ヶ月 オリンピックの企業は、休暇、回復、在宅勤務などの面で順調に進むために、あらゆるシナリオを精査しています。
「オリンピックは無法地帯であってはなりません」と、オーガスト・ドゥブジー法律事務所でオリンピックに適用される社会法の専門家であるギスレーヌ・ザイディ弁護士は警告する。 夏前および夏の間に、労働監督官によって数多くの検査が実施される予定です。 そして、現実主義が求められる一方で、導入されるルールは各企業の協定や労働協約を尊重する必要があります。 結局のところ、オリンピック特有のルールはほとんどありません。 »
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