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2024-05-14 07:04:01
こちらは前回からの続きとなりますのでご了承ください 前の版 予算ウィッシュリストの。
オーストラリア予算の発表が目前に迫っており、中小企業 (SME) は政府が何を用意してくれるのかを待ち望んでいます。
今年の予算は、彼らの成長と現在の経済的課題を乗り越える能力に大きな影響を与える可能性を秘めています。
オーストラリア経済の根幹である中小企業を支援するために政府は何を明らかにするのでしょうか? 当社の専門家が次の予算に対する希望を明らかにします。
Chris Dahl 氏、Pin Payments CEO
「今週火曜日の連邦予算は、オーストラリアの260万の中小企業にとって極めて重要な瞬間です。 私たちの経済の根幹である中小企業は、コスト上昇とインフレによって過度の影響を受けています。 予算は、エネルギー料金の軽減や財政負担を軽減するための的を絞った措置を含む、実質的な経済救済を実現する必要があります。 中小企業も AI 革命を乗り切るための支援を求めています。 企業が離職の懸念を軽減しながら AI の可能性を確実に活用できるようにするには、トレーニング プログラムやイノベーション補助金への資金提供が不可欠です。 サイバーセキュリティも差し迫った問題であり、サイバー攻撃により中小企業は毎年数百万ドルもの損害を被っています。 詐欺防止のための研修や資金援助など、中小企業をこれらの脅威から守るための具体的な対策が必要です。
さらに、イノベーションの促進はオーストラリアの経済の将来にとって不可欠です。 この予算は、デジタル スキル、読み書き能力、テクノロジーへの投資を通じて中小企業のイノベーションを奨励するものでなければなりません。 最後に、女性主導の先住民族企業の資本アクセスにおける根強い格差を見過ごすことはできません。 予算では、このギャップを埋め、過小評価されている起業家の可能性を最大限に引き出すための取り組みを優先する必要があります。」
Adam Boote 氏、Localsearch 成長ディレクター
「私たちは、事業コストが以前よりも増大していることを何万もの中小企業顧客から現場で見てきました。 光熱費、保険、諸経費、燃料費、人件費など、中小企業にとって非常にストレスの多い時期であることは間違いありません。」
「オーストラリアの地域経済の中心を支えている親子経営のビジネスは政府の支援を必要としていますが、それは数週間、数か月、数年先ではなく、今すぐにでも必要です。 まず、オーバーヘッドを削減するために上限を導入することは、中小企業にとって大きな効果があります。 光熱費の軽減は、まずこれらのコストを削減する一例です。 「資産の償却」という言葉がどれほど魅力的に聞こえるかもしれませんが、実際には、企業はまず資産を購入する必要があります。
「第二に、政府はオフショア企業や複合企業に圧力をかけ、事態が悪化したときに中小企業を放置し、Facebookハッキングのような問題を自力で解決するために限られたリソースを使い果たさないようにする必要がある。 「第三に、マイレージなどのさまざまな経費に対するリベートは素晴らしいことですが、中小企業には新しい保険について勉強する時間やリソースがありません。 政府は来週の予算案を発表するだけで、自動的に支援されることを期待することはできません。 オーストラリア全土のすべての中小企業に対してトレーニングと簡潔なコミュニケーションを強化し、自分たちが受けられる資格を理解できるようにする必要があります。 結局のところ、中小企業の経営者は一夜にして会計士になることはできません。
「中小企業が地域経済や国家経済にもたらす大きな価値と影響を見落とさないことが重要です。中小企業はオーストラリアの生命線であり、私たちは彼らをそのように扱い始める必要があります。」
プロスパの共同創設者兼最高収益責任者、ボー・ベルトリ氏
「発表に先立って経営者や意思決定者の感情を先取りするために、プロスパはYouGovに新たな調査を委託し、その結果、中小企業の5人に1人（22％）が、中小企業には手元資金がないと答えていることが明らかになった。」 中小企業が経営を維持するのに苦戦する中、57％が減税を期待している一方、46％はエネルギーを含む事業費に対するリベートや補助金の拡大を望んでいる。
中小企業の経営者や意思決定者がピンチを感じている中、顧客の財布の紐が厳しくなっていることで、生活費のプレッシャーはさらに悪化しています。 オーストラリアの中小企業の経営者や意思決定者の 4 人に 3 人近く (73%) は、その結果、過去 1 年間で顧客の行動が変化したことに気づき、41% が支出の頻度が減りました。 このため、中小企業の経営者や意思決定者の 38 パーセントは、来年のコスト上昇の影響を管理するために価格の上昇がすでに最優先事項であると回答しています。
オーストラリアの中小企業が過去最高の倒産件数から脱却する中、次期予算による支援策は中小企業の存続にとって極めて重要となるだろう。」
マシュー・ディカソン氏、ヘイズ社アジア太平洋地域 CEO
「私たちは、フューチャー・メイド・イン・オーストラリア基金を通じてオーストラリア人に新たな雇用を創出するという政府の取り組みを称賛します。 国として、私たちは将来の世代のために主権能力を成長させ続けなければなりません。
「しかしながら、我が国の中小企業の多くは、支出は減少しているものの事業コストが高いという現在の経済状況の中で、何とかやっていけと苦戦しています。
中小企業はオーストラリア経済のエンジンルームであり、500 万人以上のオーストラリア人を雇用し、オーストラリアの GDP の 50% 以上に貢献しています。 連邦予算は、この重要なビジネスエコシステムを維持するために、苦境にある企業とその従業員がこの高インフレ環境を乗り切る機会を創出することに努めるべきである。
さらに、厳しい状況では、このグループの企業が DE&I の取り組みをサポートし続けることが困難になる可能性があります。 すべての人に経済的成功をもたらすために、過小評価され恵まれないグループからオーストラリアの労働者を雇用する際に中小企業を支援する措置が見られることは素晴らしいことです。
「アルバノン政府は今後もFuture Made in Australia Skills計画に注力し続けていますが、私たちはオーストラリアの中小企業が将来に向けて従業員のスキルアップを支援する追加の取り組みを歓迎します。」
ベン・トンプソン氏、エンプロイメント・ヒーローCEO兼共同創設者
「連邦予算の発表に近づくにあたり、複雑なコンプライアンスの変更に対処する際に中小企業が直面する課題を忘れないことが重要です。 これらのビジネスは我が国の経済の根幹であり、その適応能力は我が国の経済健全性に直接影響を与えます。 これは手つなぎのケースではなく、中小企業をサポートするための明確でアクセス可能な情報とリソースを提供することです。」
「中小企業は予算が限られていることが多いため、コンプライアンス指導のために雇用弁護士や人事・給与の専門家を雇うのに費用がかかります。 しかし、この専門知識がなければ、重大な結果をもたらす意図しないエラーを犯す危険があります。 現在進行中のIR変更と新たな賃金窃盗法の導入により、懲役刑の可能性もあり、経営者のコンプライアンスの負担はさらに高まっています。」
「これらの企業がコンプライアンスの変化に効果的に対処するために必要な支援を確実に受けられるようにする上で、政府が果たすべき重要な役割があることは明らかです。 これには、信頼できる情報へのより良いアクセスの提供、財政援助の提供、さらには規制環境を簡素化する方法の検討などが含まれる可能性があります。」
「現在、中小企業にとって人材不足は深刻な問題であり、政府が連邦予算で取り組む必要があるのは、中小企業が多国籍企業や大企業と人材獲得競争で最善を尽くすにはどうすればよいかということです。 ビジネスのコストが上昇するにつれて、中小企業は人材を雇用し維持するための手元のリソースが減少しています。
「中小企業で働くことには、勤務形態の柔軟性の向上や実践的な労働文化など、多くの利点があるにもかかわらず、適切なサポートや大企業が持つリソースがなければ、オーストラリアの中小企業は、成長を支えるための公平な人材を獲得することに引き続き苦労しています。
「熟練した人材を見つけることは、ますます費用のかかる取り組みになってきています。 私たちの最近の 採用状況報告書 求人広告の費用は平均で最大 5,000 ドルであることがわかりましたが、これはほとんどの中小企業にとっては手の届かない価格です。 中小企業の経営者の多くは、雇用には費用がかかり、不当な時間もかかると感じています。 実際、ほとんどの採用リーダーは週に 39 時間を採用活動に費やします。 これらの要因により、私たちは最近、 スマートマッチこれにより、企業が定期的に何千ドルも費やすことなく、より迅速に人材を見つけることができるようになると期待されています。
「同様に、従業員の数が少ないということは、雇用の機会が減るだけでなく、多くの経営者が日常業務の多くを自分たちで引き受けることになり、ビジネスを成長させるための時間がほとんど残らないことを意味します。 連邦予算が近づくにつれ、雇用を安定させ、労働力のより完全な関与を促進するために、政策立案者が中小企業向けの強力な支援システムを統合することが重要です。 戦略には、利用可能な熟練労働者の数を増やすためのトレーニングおよび能力開発プログラムへの投資が含まれる可能性があります。 また、企業の管理負担を軽減し、よりスムーズな採用プロセスを実現するために、雇用にまつわる煩雑な手続きの一部を調査することも含まれる可能性がある。 今度の連邦予算では、賃金と運営コストの上昇の矢面に立たされている中小企業を見逃してはなりません。 中小企業の健全性は、経済にとって非常に重要です。 98%の企業が。 大企業には回復力と回復の兆しが見られますが、中小企業は倒産の非常に現実的なリスクにさらされています。」
「賃金調整は諸刃の剣だ。 私たちの最新情報によると、 中小企業指数データ、中時給は昨年8.4％上昇して38.39ドルとなり、ここ数年で初めてインフレ率を上回りました。 オーストラリア人全員の公平な生活水準を確保するには賃金変更が必要ですが、多くの中小企業の収益に影響を与えるのは避けられません。 事業運営コストの増加と相まって、中小企業はこれまで以上にピンチを感じています。」
「この現在の生活費危機を乗り越えるために中小企業が従業員を助けるためにできることは限られています。 賃金上昇による利益率の減少は、イノベーションと経済成長の中心であるオーストラリアの中小企業セクターの存続可能性を危険にさらしています。 私たちは、特に中小企業の賃金上昇と事業の存続可能性の両方を支援する、連邦予算に対するバランスの取れたアプローチを提唱します。」
「連邦予算で的を絞った支援を提供することは、これらの厳しい現実からこれらの企業を守る上で大いに役立つ可能性があります。 これは、補助金、税制上の優遇措置、補助金、さらにはプロセスを合理化し効率を向上させるテクノロジーの導入に対する支援の形になる可能性があります。」
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