1705557626
2024-01-18 05:00:00
南アフリカの雇用主は、高インフレと厳しい労働市場の中、従業員の確保と定着を図るため、2024年に平均6.1％の賃金引き上げが見込まれている。
しかし、この楽観的な予測は実際には異なることが判明し、国内の平均給与上昇率は一貫して鈍化しており、インフレ率を大幅に下回っている。
世界的な仲介・ソリューション会社 WTW の最新の給与予算計画レポート (南アフリカ全土 440 組織から回答) による新しい調査によると、2024 年に計画されている 6.1% の昇給は 6.6% よりわずかに低いことが判明しました。 2023 年に行われた給与予算の実際の平均上昇額。
WTWは、調査対象企業は主に2つの理由から2024年の報酬予算の引き上げを検討していると述べた。
組織の約 70% が インフレ圧力 その理由として、ほぼ 44% が増加の理由は次のとおりであると回答しました。 競争的な労働市場、企業は質の高い従業員を引き付け、維持することを目指しています。
「優秀な人材を引き付け、維持するには、単に給与を高くするだけでは不十分です。ここ数年、企業はより機知に富むよう求められています」とWTW南アフリカの仕事・報酬担当ディレクター、メラニー・トロリップ氏は語る。
トロリップ氏は「企業は依然としてインフレ圧力と労働市場の逼迫に悩まされており、こうした要因が給与を押し上げている」と述べた。 「予想は上昇する」 [2024] 私たちが見てきたものよりわずかに低い [in 2023]しかし、全体としては依然として比較的高い割合にあります。」
この予想は、 2024年に予測される世界平均の5.0%の昇給を上回る。
この調査では、南アフリカの多くの企業が経済の現状について前向きに感じていることも示された。 企業の 34% は見通しよりも良好であると回答し、57% は予想と一致していると回答しました。
この楽観的な見通しの結果、企業の 16% が 2024 年に従業員を増やす計画があると回答しました。
この調査では、雇用主の 59% がエンジニアの採用を検討しており、56% が IT 専門家を求めており、48% が営業担当者の採用を増やすことに関心があることも判明しました。
最新の情報に基づいて、 平均給与データ 南アフリカ統計局 (StatsSA) によると、南アフリカの平均給与は現在月額 26,086 ランド、年間 313,032 ランドとなっています。
平均給与を獲得して 6.1% 増加した場合、年末にはポケットに 19,095 ランド、つまり毎月 1,591.25 ランドが追加されることになります。
現実
南アフリカでは給与引き上げの意向にもかかわらず、2023年後半の給与指数は同国が依然として実質所得の減少傾向と闘い、給与上昇率はインフレ率を大幅に下回っていることを示している。
インベステックのチーフエコノミスト、アナベル・ビショップの家計ノートによると、2023年10月の平均給与上昇率は9月の前年比4.1％から1.8％に鈍化し、前年のインフレ率5.2％を大幅に下回った。
実質（インフレ調整後の）ベースでは、10 月は 実質手取り給与は前年比-3.4%減。
同氏は、「平均実質給与は9月の月額1万4,226ランドから10月には1万3,942ランドに低下したが、2021年2月の1万6,124ランドから依然として減少傾向にあり、HCE（家計消費支出）の伸びが鈍化し、ひいてはGDP成長率も鈍化した」と述べた。司教。
消費者物価指数インフレ率も、9月の前年比5.4%、8月の前年比4.8%から、10月の前年比5.9%に上昇しました。 名目手取り賃金の増加が同額増加しなかったため、これは人々の実質所得を削減することになる。
一部の経済セクターは回復しているにもかかわらず、最近では 広範囲にわたる人員削減 多くの経営幹部がコスト削減を模索しているため、これが主流となってきました。 同国の失業率は31.9％と依然として懸念される。
#年に南アフリカで期待できる平均給与の増加 #BusinessTech