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2024年に10人に4人が病気休暇を処方されました。 18-34歳の子供とマネージャーが最も関心を持っています

2021年2月のパリでの作業停止通知の図。 AFP経由のリカルドミラニ/ハンスルーカス 2023年のように、2024年に病気の休暇を処方された従業員のうち10人のうち4人（42％）が処方されました。 Malakoff Humanisが発行したバロメーターによると、 5月5日木曜日。2016年以来実施された調査は、2025年1月6日から30日まで、400人のビジネスマネージャーと3,000人の民間部門の従業員の代表サンプルで実施されました。 補完的な健康と摂理グループのためにIFOPによって生成されたこの「欠勤の年間バロメーター」（健康上の理由で職場の欠席）は、前年と比較してレベルが安定していることを示しています。 18〜34歳は、すべての従業員よりも影響を受けます（昨年と比較して47％、 + 1ポイント、18〜30歳で49％）が、50年以上は少ない（32％、-5ポイント）。マネージャーはまた、より関心があり（53％）、年に8ポイント増加したレートですが、2年前と同じレベルを見つけました。 また読む| 加入者向けに予約された記事 無能力の通知：機器化のリスクに直面した職業医学 後で読んでください 短い停止が進行しています。低下の平均減少 活動のセクターによって、健康のセクターは、建設（48％、 + 8ポイント）および産業（44％）に先立って、主要なもの（53％）です。貿易（40％）、サービス（39％）、輸送（38％）が続きます。ショートストップ（1〜3日）は進行する傾向があります（30％、 + 2ポイント）。平均停止（4〜30日）リトリート（60％、-3ポイント）とロングストップ（30日以上）は安定しています（10％）。 普通の疾患（インフルエンザ、コールド、狭心症など）およびcovvid（40％）の後、心理障害および/または専門的な疲労が停止する2番目の理由として解決しました（過去2年間で16％、15％）。筋骨格障害（14％）および事故/外傷（13％）に従ってください。 4つのロングストップに1つは、心理障害（+ 3ポイント）にリンクされています。この理由で逮捕された従業員は、仕事の要件（34％）と 「管理慣行に関連する問題」 （25％）、「職場での環境と社会的関係（23％）。 医師との病気休暇の要求は、前年の14％に対して、停止を求めた従業員の20％が研究を表明し、研究を表明しました。 また読む| 加入者向けに予約された記事 企業の欠勤率は2024年に減少しましたが、病気休暇は長くなりました 後で読んでください AFPの世界 このコンテンツを再利用します #2024年に10人に4人が病気休暇を処方されました #1834歳の子供とマネージャーが最も関心を持っています