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2024-11-15 20:58:00
報告書によると、公務員と民間部門の従業員の欠勤の差は、2022年の2.8日から2023年には1.7日に拡大した。
政府機関の報告書によると、2023年の公共部門職員の欠勤日数は平均12日で、民間部門職員（10.3日）よりも1.7日多かった。 行政・公務員総局 (DGAFP) 金曜日。比較のために、DGAFP の以前のレポートによると、2022 年の公務員と民間部門の従業員の欠勤の差は 2.8 日でした。具体的には、公務員の年間平均欠勤日数は 14.5 日でした。民間部門の従業員の場合は11.7日。したがって、公務員と民間部門の従業員の欠勤日数の差は2023年には縮小し、2.8日から1.7日となった。
「これらの欠勤期間は、2022年と比較して両方の部門で減少していますが、民間部門（-1.4日）よりも公共部門（-2.5日）で顕著です。」レポートの作成者を指定します。という質問 公務員の「欠勤」 民間部門の従業員と比較してより重要であることは、12億ユーロ規模の公共サービスにおける特定の予算削減の発表を正当化するために政府によって定期的に言及されており、特に、代わりに3日間の待機期間（無給）への移行を正当化するものである。 1人は現在病気休暇中です。民間部門に比べて公共部門では健康上の理由で欠勤する頻度が高い 「部分的には構造的影響（女性と高齢エージェントの増加）に関係している」など 「非常に困難な職業の存在も、これらの違いを説明するのに役立ちます。」特に読むことができます。
#2023年には民間部門との差が縮まる