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2022-04-26 07:00:00
今日の地図は、私たちのもう一つの主要な構成要素を調べます。 2022 年の州事業税気候指数: 失業保険 (UI) 税。 個人、法人、売上高と比較して、 固定資産税固定資産税は主に土地や建物などの不動産に課せられます。 有形個人財産 車両や設備のように移動可能なもの。 固定資産税は唯一最大の財源です 州と地方の 米国での収入を増やし、学校、道路、警察、その他のサービスに資金を提供するのに役立ちます。 エス、UI 税税は、一般的な政府サービス、物品、および活動の費用をカバーするために、地方自治体、州政府、および中央政府が個人または企業から徴収する義務的な支払いまたは料金です。 はあまり広く理解されていませんが、州のビジネス環境に重要な意味を持っています。 UI 税コンポーネントに関する州の実績は、その州全体の 9.8% を占めています。 索引 スコア。
失業保険は、雇用主への税金を通じて最近失業した労働者への給付金を賄う連邦と州の共同社会保険プログラムです。 州の失業保険税制は非常に複雑なことが多く、特に企業の創業年数、レイオフ履歴、州の UI 信託基金の健全性などの要因に応じて異なる税率を課す変動税率構造を採用しています。 50 州すべてと コロンビア特別区 UI 税を課していますが、一部の州は他の州よりも優れた制度を構築しています。
最も損害の少ない失業保険税制は、連邦課税の賃金基準に厳密に準拠し、各税率表で最低税率と最高税率が低く、課税を回避するものです。 追加料金付加税は追加料金です 税 既存の事業税または個人税に加えて課税され、 フラット または プログレッシブ 料金体系。 付加税は通常、特定のプログラムやイニシアチブに資金を提供するために制定されますが、税などのより広範な税からの収入は、 個人所得税、通常は多数のプログラムやサービスをカバーしています。 es または特典アドオンの作成が可能で、簡単なエクスペリエンス公式と課金方法を備えています。 より有害な UI 税制は、高い最低税率と最高税率、連邦レベルをはるかに超える賃金ベース、複雑な経験値計算式と請求方法、UI プログラムの中核機能を超える超過税や給付金加算制度を備えた税制です。
今年については 索引、失業保険税制のスコアが最も高い州は次のとおりです。 オクラホマ州、 フロリダ、 デラウェア州、 ミズーリ州、 ルイジアナ州、 そして ミシシッピ州。 最悪の構造の UI 税制は次の地域にあります。 マサチューセッツ州、 ロードアイランド、 ケンタッキー州、 アイダホ州、 メリーランド州、 そして ネバダ州。
UI ポリシーによって作成される環境は大きく異なる場合があります。 大きな課税対象賃金ベースに適用される法定最低税率と最高税率が高い州もあれば、最低税率と最高税率が低く、課税対象賃金ベースが低い州もあります。 例えば、 アリゾナ、 カリフォルニア、フロリダ、そして テネシー州 課税対象賃金基準を従業員1人当たり7,000ドルの連邦基準に合わせている一方、他の州は課税対象賃金基準を連邦最低額をはるかに超えて拡大しており、各従業員の賃金の数万ドルに税金が適用されている。 （現在、 ワシントン は、課税対象となる賃金ベースが最も高い州であり、56,500 ドルです。) 税率は、賃金ベースと組み合わせてのみ理解できます。 7,000 ドルの賃金ベースに 10% の税金を課すと 700 ドルが集まりますが、49,800 ドルの賃金ベースに同じ税率を適用すると 4,980 ドルが発生します。
もう 1 つの重要な考慮事項は、州のエクスペリエンス評価式です。これは州ごとに異なります。 経験評価の背後にある概念は、各雇用主の UI 納税義務は、過去の一時解雇の経験によって調整されるべきであるということです。 頻繁に人員削減を行う企業は、安定した実績を持つ企業よりも大きな責任に直面することになります。 しかし、これらの評価を計算するにはさまざまな方法があり、まだ有意義な実績を築いていない新しいビジネスを扱うにはさまざまなアプローチがあります。 州によっては、州の「経験」の集約に重点を置いている州もあれば、個々のビジネスに特化した州もあります。 給与に対する失業手当の比率に基づいた、いわゆる給付率計算式を使用する場合もあります。 雇用主の州失業保険口座の残高を給与で割ったものとして定義される給付賃金比率式や準備金率式を使用する企業もいます。
UI 税の最も有害な側面の 1 つは、財務的に困難に陥り一時解雇が死活問題となる可能性がある企業が、より高い税金を支払う余裕がないときに、より高い税率のスケジュールに移行されることです。 倒産した企業はますます高額なUI税に直面し、さらなる衰退に追い込まれます。 同様に、UI資金の準備金が低いときに課せられる付加税は、企業が最も困難に陥っているときに、より多くの納税義務を負うことを意味します。 適切に設計された UI 税制は、特に景気低迷時に、より優れた安定性と予測可能性を重視します。
UI 税制がどのように評価されるかについて詳しくは、 索引、 ここをクリック。
あなたの州の失業保険税が近年上がったのか下がったのかを判断するには、次の表を参照してください。
雇用保険税の構成要素 州事業税気候指数 (2019–2022) 州 2019 ランク 2020 ランク 2021 ランク 2022 2021 年から 2022 年までのランク変化 アラスカ 35 46 44 43 1 アリゾナ 13 6 8 11 -3 アーカンソー 34 23 23 33 -10 カリフォルニア 17 22 21 23 -2 コロラド 40 43 4 0 41 -1 コネチカット 23 21 22 22 0 デラウェア 3 3 3 3 0 フロリダ 2 2 2 2 0 ジョージア 38 39 38 37 1 ハワイ 26 28 25 29 -4 アイダホ 48 48 47 47 0 イリノイ 42 40 42 40 2 インディアナ 11 25 27 25 2 アイオワ 33 35 36 34 2 カンザス 15 14 14 16 -2 ケンタッキー 47 49 48 48 0 ルイジアナ 4 4 4 5 -1 メイン州 24 32 32 35 -3 メリーランド 28 33 33 46 -13 マサチューセッツ 50 50 50 50 0ガン49 17 18 7 11 ミネソタ 25 34 31 30 1 ミシシッピ 5 5 5 6 -1 ミズーリ 8 9 7 4 3 モンタナ 21 20 20 19 1 ネブラスカ 9 11 11 13 -2 ネバダ 45 47 46 45 1 ニューハンプシャー 44 45 43 -1ニュージャージー 32 30 30 32 -2 ニューメキシコ 10 8 9 8 1 ニューヨーク 31 38 37 36 1 ノースカロライナ 7 10 10 12 -2 ノースダコタ 14 13 13 9 4 オハイオ 6 7 6 10 -4 オクラホマ 1 1 1 1 0オレゴン 37 36 35 39 -4 ペンシルベニア 46 42 39 21 18 ロードアイランド 29 31 49 49 0 サウスカロライナ 27 26 24 27 -3 サウスダコタ 39 44 41 38 3 テネシー 22 24 26 20 6 テキサス 18 12 12 -2 ユタ 16 15 17 17 0 バーモント州 20 16 16 15 1 バージニア州 43 41 45 42 3 ワシントン州 19 19 19 24 -5 ウェストバージニア州 30 29 28 26 2 ウィスコンシン州 41 37 34 28 6 ワイオミング州 36 27 29 31 -2 コロンビア特別区 33 35 3 6 39 -3 注: ランク 1 が最高、50 が最悪です。 スコアはすべて年度のものです。 DC のスコアとランクは他の州に影響を与えません。 出典: 税務財団。
これらのランキングをどのように決定したかについて詳しくは、方法論全体をお読みください。 ここ。
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