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2026-03-09 13:02:00
労働雇用省のナショナル・キャリア・サービス（NCS）ポータルに掲載された有効求人数は、2月には1月の2,370万件から16カ月ぶりの低水準となる1,500万件まで減少した。
NCSのパフォーマンスダッシュボードによると、2月の有効求人数は2024年10月の1,412万件以来最低となった。
対照的に、2月の現役雇用者数は1月の7万1,844人から増加し、5カ月ぶりの高水準となる15万3000人に達し、2025年9月の16万人以来の高水準となった。
「ポータルに登録している企業と、実際に求人を掲載している企業との間には大きな違いがある。NCSポータルのこれらの数字は、雇用主がデジタル化してこれらのポータルに登録している可能性があるが、雇用はしていないことを示している」と全米応用経済研究評議会（NCAER）のボルナリ・バンダリ教授は述べた。
NCS ポータルは、労働省が運営する政府運営のオンライン雇用プラットフォームで、セクターを超えて求職者と雇用主を結び付けます。企業が直接掲載した求人情報だけでなく、パートナーの求人ポータルや政府の雇用情報交換所から得た求人情報も集約しています。
現会計年度2025-26年度（FY26）では、ポータルへの求人掲載数は2025年6月に993万件でピークに達したが、それ以降、その数は着実に減少している。
「インドでは、多くの企業が正式に求人を公表せず、人的ネットワークを通じて採用を行っています。これは特に多くの小規模企業に当てはまります」とバンダリ氏は付け加えた。
政府のデータによると、NCS ポータルの求人のほとんどはサービス部門、特に金融と保険からのもので、次に物流、運用サポート、情報技術 (IT)、製造が続きます。
労働省の2023年のリリースによると、雇用主の大多数（68％）はサービス業に従事しており、次いで製造業（26％）となっている。このうち51％が金融・保険部門、13％が輸送・保管部門だった。
求人情報とは別に、このポータルには、有効な求職者数と有効な雇用主の数も表示されます。 2月の雇用者数は5カ月ぶりの高水準に増加したが、求職者数は1月の67万3000人から54万5000人に減少した。
国会労働省の書面回答によると、ポータルサイトに動員された求人総数に占める男性の数は525万人だったのに対し、女性の数は2024年11月15日時点でわずか820万人にすぎなかった。
NCS ポータルでは、求職者の登録は通常、約 6 か月間有効として扱われます。この期間中にユーザーがログイン、更新、またはプロファイルの更新を行わなかった場合、アカウントは非アクティブとしてマークされる可能性があります。その結果、その人物はポータルのアクティブな求職者に数えられなくなる可能性があります。
「人々が雇用されたために求職者の数が減少したのかもしれないが、インドの場合、一般的に人々が労働市場から離れてしまうことが原因でこれが起こっていることが観察されている。人々が長期にわたって仕事を見つけるのに苦労していると、機会があればまだ働きたいと思っていても、積極的に仕事を探すのをやめてしまう人もいる。しかし、このため、彼らはその期間中に『労働力から外れた』とみなされている」とバンダリ氏は述べた。
NCS ポータルには海外の求人もリストされており、2024 年 11 月時点で最も多くの求人が動員されているのは UAE、イスラエル、サウジアラビアです。これらの求人は土木工事や建設工事などの分野で最も多く、次いでホテル、食品サービス、ケータリング、医療が続きます。
#2月政府求人サイトの有効求人数が16か月ぶりの低水準に低下 #経済政策ニュース