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2025-12-16 13:10:00
ダンドークのゲームセンターとビンゴホールの運営会社で18年近く働いた会計士が解雇されたと、実業家から会社が「倒産」していると告げられたにもかかわらず、国営社会保護基金に人員削減一時金を申請するよう言われたと語った。
元従業員のシボーン・マクドナー氏は、1977年不当解雇法に基づくジェームス・P・マッキャン・アイルランド社に対する告訴で、職場関係委員会（WRC）に対し、逸失利益として約4万ユーロの損害賠償を求めており、彼女が解雇される理由は全くなかったと主張している。
法廷で聴取されたマクドナー氏は、同社の財務管理者として5万ユーロ強の収入を得ており、2007年に創業者ジム・マッキャン氏の別の会社であるキンブルゲーミング社で働き始め、2023年の閉鎖に伴い異動した。
マッキャン氏はかつて、ゲームセンター、「私設会員クラブ」、ビンゴホール、ダンドークのキンブル・ゲーミング・アーケード機器工場を含む12の異なる事業に利権を持っていたが、現在彼の家族に残されているのはダブリンのゲームセンター2軒だけであり、いずれも「極度の財政難」にあると法廷は述べた。
マクドナーさんは、今年1月に解雇されたと告げられた後、一時金について尋ねたところ雇用主に「笑われた」と語った。 「彼はノーと言った。私は州外に解雇を申請しなければならないだろう。」
彼女はWRCに対し、社会保護基金から解雇処分を受けたにもかかわらず、勤務していた会社は「うまくいっている」と理解していると語った。
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「私はジムに清算する気があるのかと尋ねました」とマクドナーさんは語った。 「会社が順調に業績を上げ、順調に業績を上げ、多額の利益を上げているのに、なぜ清算する必要があるのでしょうか?」マクドナーさんは言いました。
審判官ウナ・グレイジャー・ファーマー氏はマクドナー氏に対し、「会社が『飛んでいる』という主張を裏付ける何かがあったかどうか」と尋ねた。
「こんなことを言うべきではないかもしれません。現金ビジネスだったので、当時は銀行を通じてお金を流していたのです。私がそこにいた当時、会社は順調に経営していました」と彼女は語った。彼女は、もうその会社の口座にアクセスできなくなったが、彼女がそこにいたときは「利益を上げていた」と述べた。
同社マネージングディレクターのシアーシャ・マッキャン氏は公聴会で、父親が夏に健康上の理由で事業経営から身を引いたと語った。
同氏は、弁護士のペニンシュラ・ビジネス・サービスのピーター・ダンリー氏から父親がこの事業に関して発言したとされる内容については何も知らなかったと述べた。
「『飛んでいる』という言葉には真実がありますか？」ダンリー氏は尋ねた。
「いいえ。両社とも極度の財政難に陥っている」と常務取締役は語った。
マッキャン氏によると、ジェームス・P・マッキャン・アイルランド社は「管理会社」としての役割を果たし、多数の「関連」企業にアカウント、給与処理、保守サービスを提供していたという。
しかし、ダンドークのビンゴホールが昨年閉鎖された後、被告はダブリンの2つのゲームセンターのみをサービスしており、1つはクロンドーキンにある直営店、もう1つはエデンキーにある別の関連会社であるスターヴィル・プロモーション社が運営している、と法廷は述べた。
「当時、日常業務以外のフルタイムの会社員はシボーン氏だけだった。外部の会計士に業務を委託すればコストが削減できると考えた。節約効果は大きく、年間約3万ユーロの節約になるだろう」とマッキャン氏は語った。
セタンタ・ソリシターズのコナー・マクレイブ氏は原告側として、会社はクライアントと正式な解雇手続きに「関与する努力を一切せず」、単に彼女を解雇することを決定しただけだと述べ、それが不当な解雇になったと主張した。
ダンリー氏は、これは「不当な解雇ではない」と述べ、状況的には中小企業にとっては余地があったと主張した。 「この人員削減の選択は本物です。私たちは、その後のプロセスが法律に基づいて最も堅牢なものではなかったことを認めていますが、判例法は、それが不当解雇につながる可能性があると述べています。」
#18年近く勤務していた会計士を解雇されたのは人員削減の支払いについて質問した際に笑われたとWRCが聞く #アイリッシュタイムズ