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2025-09-12 21:38:00
オンタリオ州の24のコミュニティカレッジの10,000人以上のフルタイムサポートワーカーが、9月11日木曜日に賃金と福利厚生の改善を追求するためにストライキアクションを開始しました。これは、残忍なコスト削減ドライブ、ジョブセキュリティ条項の中で非常に重要です。
オンタリオ州公共サービス従業員組合（OPSEU）のメンバーである労働者は、地方の大学ネットワークで完全な範囲のサービスを提供し、図書館技術者、学生アドバイザー、協同組合の配置コーディネーター、管理スタッフ、ジョブカウンセラー、ITスペシャリスト、代理人、カストディアン、フードサービスワーカーを務めています。
ストライキは、カナダ全域での労働者階級の反対を支配階級の「野avな緊縮の賦課と労働者の権利の妨害」に獲得する最新の兆候です。 戦争の代金を支払い、さらに膨らみます 金融oli頭の膨大な富。主流のメディア、設立党、および米国との進行中の貿易戦争ですべての社会階級にわたって「チームカナダ」の労働組合官僚の偽の主張と矛盾すると、大学の労働者のストライキは、世界の資本性危機の条件の下での非相続的な階級の紛争によってrivedされていることを強調しています。
10,000人以上のサポートスタッフによるストライキは、10,500人のエアカナダ客室乗務員がマークカーニーの連邦自由党政府からの連続した命令を無視した後、より良い賃金のための勇気ある闘争と終わりを抱えてから1か月未満になります。 未払いの労働力が妨害されました カナダ公務員（CUPE）官僚制度によって。ブリティッシュコロンビア州の30,000人以上の政府労働者による継続的な回転ストライキアウトと一致しています。ブリティッシュコロンビア州は、オンタリオ州のダグフォードのトーリーと同じように野avなコスト削減を課すことを決意した新しい民主党（NDP）政府との新しい契約のために戦っています。
州コミュニティカレッジシステムに登録されている500,000人以上のフルタイムおよびパートタイムの学生のためのクラスとほとんどのラボは、現在、大幅に中断することなく進行しています。これはとりわけ、Opseuのメンバーでもある17,000人のオンタリオ大学の教員の契約戦の最近の売り切れに感謝しています。組合は、昨年、大学の講師が契約を拘束する契約を拘束力のある仲裁に送る前に、大学の講師によって提出された圧倒的なストライキの任務に座っていたため、すべての大学労働者が関与する共同闘争の可能性がブロックされました。迫り来るレイオフ、不安定なギグ経済労働条件、および低賃金に関するメンバーシップの苦情の多くに対処できなかった契約が最終的に課され、組合は労働者の雇用条件に攻撃または投票する権利を放棄しました。
オプセウの裏切りは、大学の経営陣が、サポートワーカーのストライキ中にピケットラインを横断し、クラスを継続することを拒否した場合、懲戒処分を行うフルタイムおよびパートタイムの教授、インストラクター、図書館員、その他のパートタイム教育労働者を脅かす条件を生み出しました。
オンタリオ州の24の公的資金提供された大学の管理担当者であるカレッジ雇用主評議会（CEC）との支援労働者の対立は、連続した自由主義的および保守的な州政府によるオンタリオ州の大学システムの大規模な資金不足の問題を直接提起します。フォード政府のコスト削減アジェンダは、50,000人の教員、サポート、管理者の仕事のうち10,000人を排除し、数百人のカリキュラムプログラムをキャンセルするために、すでに順調に進んでいます。
これらの開発は、顕著な支援労働者が単に契約闘争ではなく、オンタリオ州トーリー政府とカーニーの自由党が主導し、企業カナダのすべてがバックアップし、再生、戦争、富の少数を豊かにするための富を豊かにするための担当者が支払うためにカナダのすべてが支援する政治的戦いであることを強調しています。ストライカーが直面している当面のタスクは、より広範な労働者からの支援を求めることであり、全員が不安定な雇用、レイオフ、賃金削減、公共サービスの悪化の同じ脅威に直面し、すべての人のための安全な支払い、安全な仕事、および十分に資金提供された公共サービスを確保するために労働者主導の産業的および政治的反攻撃に参加します。
大学での雇用虐殺の全範囲は、Opseu教員交渉部隊とCECの間の仲裁契約のリリースの結果として、この7月にのみ公開されました。ダグ・フォード首相の右翼保守党政府は、レイオフの計画を差し控えていたため、教員の仲裁合意が確定した場合にのみ、報道機関と一般大衆に詳細を明らかにしました。
仲裁人の報告書は、留学生に関する連邦自由党政府の2024年の上限が、登録と授業料収入の劇的な減少、および650を超える大学プログラムのキャンセルをもたらしたと述べた。そのキャップは、前年からの留学生ビザの35％の削減を表し、2025年にはさらに10％減少しました。大学は2024年の外国人学生の第一学期の登録が48％減少したことを報告しました。州の助成金。
オンタリオ州の大学制度における予算危機は、全国のあらゆるレベルの教育に直面している人と同様に、歴代の政府による数十年にわたる資金不足を通じて意図的に作成されてきました。大学に他の州の基準に資金を提供するために、州の保守的な政府からの支払いは2倍以上にならなければならないと推定されています。しかし、フォード政府は、この国全体の基準を満たすことを拒否しており、「より多くのコスト削減効率」を求めているにもかかわらず、CECのOpseuとの交渉には手を差し伸べていないと信頼されないと主張しています。
予算不足に対処するために大規模な雇用削減が必要であるというカレッジマネジメントの主張は、大規模な給与と補償の増加とはまったく対照的です。たとえば、コネストーガ大学のジョン・チビッツ会長は、2022年に409,900ドルを受け取りました。2023年に、彼の給与は20.7％増加して494,716ドルになりました。彼の2024年の給与は636,107ドルと記載されており、前年比28.6％増加しています。このような支払いは、大学の幹部の間では珍しいことではありません。一方、CECは、新しい取引の存続期間中に年間2％増加した支援労働者に対する悲惨な賃金の申し出の寛大さについて自慢しています。
経営陣の交渉者は、組合の立場を「毒薬」と呼び、雇用レベルの交渉を拒否しました。 「キャンパスの閉鎖、大学の合併、スタッフの削減の完全な禁止は、大学を破産に追い込む可能性があります」とCECのCEOであるグラハムロイドは主張しました。 「CECは、これらのタイプの要求は単に合意することは決してないと繰り返し助言しています。彼らは、私たちがメンバーにテーブルで提案した利益よりも、より広範な政治キャンペーンについてです。」
OPSEUのJPホーニック社長は、ロイドの声明に迅速に対応し、キャンパスの閉鎖とスタッフの削減を禁止することは不当な要求ではないことを示しています。 「毒薬を忘れる」」とホーニックは言った。 「契約に関する言語から、新しいテクノロジーによる管理と侵食から交渉ユニットの作業を保護することまで、まだ対処されていない数え切れないほどの提案があります。
コミュニティカレッジの労働者が仕事の残酷な斬撃と学生のカリキュラムのguりを打ち負かすためには、州政府に対して過激な政治的闘争を繰り広げなければなりません。しかし、オンタリオ州のコミュニティカレッジシステムへの一般的な支援にもかかわらず、組合装置は、大学の学部のメンバーが教室を開いたままにするために管理需要に屈するように指示され、組合官僚が「格闘テーブル」でキャンパス閉鎖に対する職務の安全と保護を放棄するように指示されているにもかかわらず、労働者をピケットラインで孤立させ続けることを決意しています。
労働者は、この闘争において、家族が公的資金の教育システムに直接依存している数百万人の労働者と同様に、180,000人のオプセウのメンバーシップを完全に動員するために戦わなければなりません。しかし、組合の官僚制度は、そのような戦いに興味がありません。ホーニックとオプセウの役人は、全体として、労働者階級の緊縮財政と仕事や労働条件の猛攻撃の見通しの見通しを恐れていません。これは、フォードだけでなく、カーニーの自由政府における官僚の「パートナー」に反対しなければなりません。
オプセウの大統領職への優勢前の組合のチーフ・スチュワードとして、ホーニックは、2021年から22年に大学の教員が関与する以前の契約紛争の動員解除において主導的な役割を演じました。大学の教員交渉チームの議長を務めるホーニックは、経営陣の主要な賃金抑制需要への降伏で終わる柔和な13週間の仕事からルールへのキャンペーンを支持して、ストライキの要求を抑制しました。
2022年11月の55,000人の教育サポートスタッフによるストライキ中のホーニックの役割も、すべての労働者によってリコールされなければなりません。 CUPEのオンタリオ州教育委員会評議会（OSBCU）のメンバーがフォードによって発行された先制攻撃禁止を勇気づけて反抗し、州全体の労働者がゼネストのために呼びかけた後、ホーニックはオンタリオ州からの主要な北軍官僚のファランクスの1つであり、国中のストライキで敗北したためにストライキを撤回した国中の国中ホーニックが十分に出席した記者会見で「勝利」として大声で宣言した闘争の妨害は、 譲歩に満ちた契約 小学校および二次レベルの教育システムの危機をエスカレートしたOSBCUによって。
大企業と政府の代表者に対する容赦ない大規模な動員で労働者を組織することに対する官僚主義の敵意は、組合職員の特権の源である州と大企業との企業主義的な関係から流れています。彼らにとって、迷路のような「団体交渉」システムによって置かれたすべてのジャンプとトラップとハードルは、組合の官僚を確保するこのシステムであり、労働者階級をその真の力の労働者階級に奪うため、防御する必要があります。
大学のサポートスタッフとすべての労働者が描かなければならない重要な教訓は、彼らがすべての学校と職場にランクアンドファイル委員会を設立して、組合装置全体と支配階級の強烈な要求に反対する利益を促進しなければならないということです。紛争後の紛争における組合官僚の裏切りに対する広範な怒りと敵意は、労働者が売り切れを施行しようとするときに官僚に独立して抵抗し、対抗できるように組織化された表現を見つけなければなりません。これは、より高い利益、緊縮財政、帝国主義戦争に対する企業エリートの要求よりも労働者の利益を上回る社会主義プログラムのための戦いによってのみ行われます。
#10000人以上のオンタリオ州コミュニティカレッジの労働者が不安定な雇用と低賃金を攻撃します